表1
亭湖区城市管理（行政执法）局办公室绩效
考核百分制评分标准
序号 1 考核内容 正确贯彻执行局领导指示，及时落实局日常工作的安排，做好局阶段性工作的总结和汇报。畅通城管系统及与外界部门联系渠道。 树立窗口形象，上传下达任务及时、准确，服务热情周到，用语文明，态度和蔼 分值 10 减分标准 未及时按局领导指示安排好工作，导致工作延误或造成严重失误的，每次扣2分，扣完为止。因自身原因造成工作失误的，将追究其责任。 不文明用语，态度粗暴，，每次扣3分。因自身原因造成工作失误的，将追究其责任。 由于沟通协调工作不到位，影响会务及其他工作顺利进行的，每次扣2分；部门人员不遵守局和部门负责人统筹安排以及其他情况，每发现1次扣1分，扣完为止。部门人员不按时2 10 3 部门之间协调沟通到位，部门人员有工作责任心，自觉遵守各项规章制度，工作认真负责；按时出勤，不得迟到早退，办公室内保持干净整洁，上班时间不得从事与本职工作无关的活动。 5 出勤，发现1次扣1分；未及时履行请销假制度的全扣。部门人员不遵守规章制度，办公秩序乱，工作时间从事与本职工作无关的活动，发现1次扣1分，并追究当事人责任。 4 及时、准确地向区委、区政府、市局以及相关部门上报各类报表及材料。 做好各类会议召开的组织工作和会务的后勤保障工作。文字打印、车辆管理工作，按照局有关规定执行。 按时完成各类文件、各类汇报材料、讲话稿等文件的起草，及时做好各类文件的上传下达及各类文书的归档工作。 做好人大建议、政协提案办理的组织工作，按期回复。 按时做好财务报支和劳动工资发放管理等工作。 加强城市管理宣传工作的报道，探讨、调研性文章，每季度不少于1篇，各类工作信息上报不少于4篇，每月至少被录用1篇 及时完成上级交付的其他各项工作任务。 10 因本部门工作原因，导致各类报表上报不及时，每延误1次扣2分。 因本部门工作原因延误各类会议的召开的，每次扣1分，有严重失误的扣2分。因本部门原因导致车辆保障安排不到位的，文字打印不及时的，每次扣1分。 因本部门工作失误，导致重要文件损坏的，有1次扣2分；归档不及时或人为造成归档文件遗失的，每发现1次扣5分。 5 10 6 10 7 5 因本部门工作失误，每延误1份提案回复工作扣2分。 因本部门工作失误，导致工资发放有误，有1次扣2分，因财务报支失误，有1次全扣。 上报稿件每少1篇扣1分，每少录用1篇扣2分。探索和调研性文章每少1篇扣3分。 8 5 9 5 10 10 未按规务，除特殊原因外，有1次扣5分。 - 1 - / 定2 及时完成任11 按年初下达的招商引资任务目标为准。 10 未能按时完成全年招商引资任务扣10分，并按其他奖惩相关规定执行。
部门： 考核时间： 考核人员：
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亭湖区城市管理(行政执法)局办公室绩效
