..
吴永常同志拟批评意见提纲
一、谈心交心情况
与班子成员谈6人，与分管部门主要负责人谈1人。 二、批评意见
（一）对熊保权同志的批评 （二）对金舢同志的批评
在管理机关中不敢大胆管理，做老好人，做事粗心不精，爱喝酒，说话不讲方式，做思想工作的不注意方法，直来直去，效率不佳。 （三）对义同志的批评
对分管工作主动性不足，缺乏科学的领导艺术，工作方法简单，导致同志们对其疏无，有畏难情绪，对手下执法人员要求有时不够严格。 （四）对廖家智同志的批评
上进心不强，无进取心，主动性不够，工作畏难守旧，缺乏创新，有迟到早退现象，有时爱聊天。 （五）对孔勇同志的批评
脾气急燥，对同志说话不注重方法以，伤害对方，有消极思想，工作较被动，安于现状，工作要求不严，标准不高，按部就班，循规蹈矩，有时公车私用，有迟到早退现象。
. .下载可编辑 . .
..
（六）对邱博同志的批评
工作缺乏创新，胆子不大，工作标准不够，细节不注意，学习意识不够，缺乏紧迫感，节奏不强，联系面小，与同志们交流少。
. .下载可编辑. .
..
廖家智同志拟批评意见
一、谈心交心情况
与班子成员谈6人，与分管部门主要负责人谈2人 二、批评意见
（一）对熊保权同志的批评 （二）对金舢同志的批评
1、有“花拳绣腿”病，有敢大管理，做老好人 2、有“玩世不恭”病，过量饮酒，过份抽烟，影响身体，影响工作。
3、“固步自封”病，不注意学习，不注重交流、交心，按部就班。
（三）对义同志的批评
1、缺乏科学的领导艺术，工作方法简单。 2、业务工作中存在畏难情绪。 （四）对邱博同志的批评
1、工作上缺乏创新，胆子不大。 2、学习意识不够，缺乏紧迫感。 3、工作节奏不强。 （五）对吴永常同志的批评
. .下载可编辑 . .
拟批评意见提纲
