印刷企业各项管理制度大全
一、员工管理制度
1、本公司员工必须严格遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度。 2、热爱公司，自觉维护公司形象。无论在何时何地都不能做有损公司之事，敢于同损害公司的人与事件作斗争。
3、注意仪容、仪表，服装干净整洁，谈吐清晰，礼貌待人。
4、每位员工都要保守公司秘密，不得向外界泄露公司商业机密。如有违反，由司法部门处理。
5、员工应尊重领导，团结同事，不违法乱纪。 6、爱护公物，严禁私拿公司财产。 7、自觉遵守公民道德规范条例。
8、上班不准迟到、早退，上白班的后勤人员必须按要求提前10分钟到厂并签到。 9、拨打、接听电话时，态度和好，语言文明。 10、互相尊重，端庄大方，男女交往不准有猥亵行为。
11、上班时间不准打扑克、打麻将、下象棋、搞娱乐活动，违犯一次者扣罚10元。 12、坚守工作岗位，上班时间不准串岗、脱岗、打闹聊天、干私活或擅离工作岗位。 13、不准聚众赌博，禁止酒后上班，否则按旷工处理。
14、工作人员下班或外出前，应整理好各类用具、物品及摆设，切断电源，关好门窗，关好水龙头，如发现不照办者，扣罚车间、部室负责人10元，当事人30元。 15、自觉维护公共卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，把垃圾扔在指定地点;自觉搞好室内外及所管辖的区域卫生，不在办公室、宿舍的墙壁上乱贴乱画，保持干净整洁，如有违犯者批评教育，并写出书面检查。 16、消防器材必须换药，定期检查，确保器材完好。 17、男女宿舍被褥必须按标准叠放整齐，有污垢要及时清洗。 18、日常生活用品要摆放整齐，物品勿凌勿乱。
19、各种办公设施、原材料、半成品、成品等要摆放有序，定置管理，工完场清。 20.勤俭节约，人走灯关水停，严防水电汽跑、冒、滴、漏。
21、搞好就餐管理，自觉排队依次打饭就餐，发现乱扔馍头，乱倒饭菜者，罚款10元;爱惜粮食，杜绝一切浪费。
22、勤于学习，刻苦钻研专业知识，提高专业技能。
23、不准搞小团体，结帮拉派，戳三捣四，如有违犯者严肃处理。
24、无组织、无纪律，言行粗鲁，顶撞领导，打架斗殴，除批评教育外，情节严重者送治安部门处理。
25、不准把小孩带入工作岗位，不准随意领人进厂参观游玩。 26、勤于学习，刻苦钻研专业知识，提高专业技能。
27、自觉服从宿舍管理人员的安排，不准无理取闹、顶撞、言语不洁、行为粗鲁。 28、认真把握设备运行规律，精通生产工艺及操作规程。 29、保持室内安静， 不准大声喧哗，影响他人休息。
30、晚上不上班的职工在厂外游玩，十点以前必须回厂休息，超过时间，必须在门卫进行登记，次日上报公司，进行严肃处理。
31、服从领导，任劳任怨，不准在公共场合及工作岗位上与领导吵闹或顶撞。 32、爱岗敬业，竭忠尽职，不怕吃苦，乐于奉献，不许拈轻怕重，挑肥拣瘦。 33、严格执行各项生产要求和标准，不准违反操作规程。
四川华利达印务有限公司
2016年8月1日
二、考勤管理制度
为加强公司职工考勤管理，特制定本规定，本规定用于生产部。
1、员工正常工作时间为上午8—12点，下午1—6点，因季节变化需调整工作时间时由公司办公室另行通知。
2、公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
3、上班时间开始30分钟以内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半日论处;提前30分钟以内下班按早退论处;超过30分钟者按旷工半天处理。 4、员工在一个月内迟到达三次、旷工、早退、请假等违纪行为取消全勤奖，可记予警告、记过处分，情节严重者并给予经济处罚。
5、员工无故旷工一天记过一次，连续旷工两天或月累计三天旷工者，除名。 6、罚款标准，迟到一次罚10元，早退一次20元，旷工一天扣两天工资。满勤奖30元。
7、员工月给假两天，可累计但不得超过2个月，请假需提前2天向生产部提出申请，原则上生产部不给假，调休由生产部另行规定为准。
8、所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予警告处分，罚款50元。
9、公司每天安排人员检查员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况经主管领导报至财务部，财务据此填报员工考核表。
10、所有人员先到公司打卡后，方能外出办理各项业务，特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理手续者，按违纪论处。
11、员工外出办理业务前须向本部门负责人(或授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。
12、出差人员应先办理出差登记手续，经直接负责人及主管部门签字后交至财务部备案，凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用。
三、人事管理制度
1、本公司一律实行劳动合同制，公开招聘、择优录取。
2、新招聘员工经考核合格被录用后与公司签订劳动合同，并在办公室办理相关手续。
3、公司人事档案由办公室统一管理。
4、员工因故不能或不愿在本公司工作，须将“离职申请书”递交办公室，经批准后方可办理辞职手续，未经批准擅自不来者，视为旷工处理。
5、员工离职时需将应交的物品交回，填写离职清单，由所在班组、车间主任、财务经理、办公室同意签字后方可结算工资。
6、凡本公司员工经培训考试合格后方能上岗，每月由部经理组织一次生产安全消防教育培训。
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2016年8月1日
四、工装管理制度
为树立企业形象，增加企业凝聚力，公司对员工统一着装作如下规定： 1、全体员工上班必须穿着统一的工作服，对上班无故不穿工装者罚款10元。 2、着工装者必须爱惜服装，保持整洁。
3、工作服穿着期为一年，在一年内服装损坏或丢失的自己赔偿。 4、员工工作时间未满3个月离职的，需支付工装费用。 5、办公室工作人员在公司组织统一活动时须穿着工装。
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2016年8月1日
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