聘用情况 拟聘部门 到岗日期 劳动合同签定情况 拟聘岗位 （最早到岗日期为提交录用审批表日期后第 3天） 合同期限（ ）年 其中试用期限（ ）个月 试用期薪资（ ）元 相关补助：1、通迅补助（ ）元 2、交通补助（ ）元 3、其它补助（ ）元 转正后薪资（ ）元 相关补助： 1、通迅补助（ ）元2、交通补助（ ）元 3、其它补助（ ）元 薪酬福利 情况 审批情况 用人部门录用意见： 签字： 年 月 日 人力资源部录用意见： 签字： 年 月 日 总经理录用意见： 签字： 年 月 日 填表说明：员工录用审批周期为2个工作日，完整办理录用审批员工方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知员工到岗的，员工录用时间自《录用员工审批表》上报之日起顺延3天执行，工资按此时间计发。 附表二
员工面试/入职登记表
姓 名 曾用名 籍 贯 性别 身高 最高学历 出生日期 体 重 专业职称 民族 婚姻状况 HTN-HR-4
11
户 口 所在地 家庭地址 手机号码 暂住地址 教育 培训 经历 户口性质 身 份 证 号 码 固定电话 电子邮箱 房东或证明人联系电话 学历、学位或证书 月薪 证明人及职务 招聘渠道： □五笔 □拼音 其它（ ） 联系电话 起止时间 起止时间 学校或机构名称 公司名称 专业或课程名称 职务 工作 经历 最后工作单位离职原因及时间： 电脑熟□WORD □EXCEL 悉情况 其它特长 家庭状况 姓名 关系 关系 工作单位 □POWERPOINT 工作单位或居住地址 固定电话 联系电话 紧急联系人（男/女朋友、亲戚）姓名 1、是否曾在汇特农任职？ □是 □否（若是，部门： 职位： ） 2、是否有亲友在汇特农任职？ □是 □否（若是，姓名： 部门： 关系: ） 几个问题 3、是否有重大疾病或传染病史？请注明： 。 上岗时间 工作部门 岗位 本人保证以上所填内容的真实性，若有虚报及隐报，本人愿意承担所有相关责任。在职期间本人保证除本公司外再无其他第三方的劳务关系。
申请人签名：
HTN-HR-04A附1
12
□不录用 □推荐复试 □录用 □放人才库 人事行政部意见 签字： 年 月 日 □不录用 □推荐复试 □试用 □放人才库 签字： 年 月 日 □不录用 □试用 □放人才库 用人部门意见 总经理意见 13 签字： 年 月 日
附表三
录 用 通 知
先生:
一、因为公业务发展需要，现聘任您担任本公司 部门 职位，并于 年 月 日到 报到，报到时请携带带下列资料，提交本公司人事部。
（1）居民身份证（复印件） （3）学历证明及各类证书（复印件）
（4）原单位离职证明 （5）1寸照片3张 除上述资料外，还需在人力资源部人员指导下填写《员工入职登记表》一张并签定《劳动合同》。
上述资料必须完整填写、签字、提交后方视为员工入职手续办理完毕，请员工须在入职3日之内完整办理上述手续。
二、你合同期内的岗位工资为： 元/月，合同期限为 ， 其中试用期限为 个月，试用期间暂付月薪 元/月 ，转正后月薪为 元/月 。
三、报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做之前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利及其他注意事项，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
到职人员确认签字： 人力资源部确认签字：
人力资源部
年 月 日
14
4试用转正 （1）、流程
人事专员以邮件形式通知 试用期到期员工要求员工 上交书面《转正申请》 人事专员将《转正申请》上报用 人部门经理填写转正意见 人事专员交人力资源部经理填写转正意见 人事专员交总经 理审批 人事专员将审批结果回 复员工本人、用人部门经 理 15
行政办公室日常管理制度
