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成情况。 1分。 保证单位水、电、气、暖供应正常，发现故障及时维修。 格对发电机组等设备进行检查和维护保养，保证各种设备2.工作质量 物资库人员要及时调拨和补处理不及时影响工作一次扣3分 出现人为故障影响工作一次扣5分，服务态15分 10分 运转正常，并做好维保记录。 度差一次扣2分，台账不规一次扣3分。 供应不及时影响工作15分 充各种物资，保证科室所需，一次扣5分，服务态度并做好出入库出账。 差一次扣2分，台账不规一次扣3分 总计得分 分 个人审核意见： 同意/不同意（第 条） 签字： 备注：
（9）收费人员业务考核表
专业资料
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年 月 日 到 年 月 日
被考核人： 考核小组负责人：
所在部门： 岗位名称： 考核容 考核 项目 1.工作数量 考核标准 1、执行收费管理制度和标准进行收费。(15)分 考核办法 挪借公款1次扣15分，乱开门诊医院票据扣2分/，门诊，住院票据不写清病人姓名1扣0.2分，大小写不符扣0.5分/，账负私自涂改1处扣2分 2. 工作质量 ２、及时记好做账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。(10分 不及时填好记账簿发现1次扣2分，每月与财务科核对发生额、余额，发现账账不相符的，发现一次扣5分。 ３、农保门诊、住院结报兑现便快捷。(10分 ４、格查对，收费及时准发现一次不及时扣5分，报账一次不按时扣2分。 漏收、少收、多收的，发15分 10分 10分 考核结果 所占自扣分原因 分值 评 15分 考核得分 确，防漏收、少收、多收。现1次扣2分，故意少找、(15分) 不找零1次扣10分。 专业资料
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５、规使用和维护电脑设备。 操作错误导致不能正常使用一次扣2分，私自下载电影、歌曲、游戏每次扣1分 10分 ６、保持室干净、整治。(10分) 总计得分 分 室卫生脏乱每次扣1分 10分 个人审核意见： 同意/不同意（第 条） 签字： 备注：
（10）管理人员考核表
年 月 日 到 年 月 日
被考核人： 考核小组负责人：
所在部门： 岗位名称： 考核容 考核 项目 考核标准 １、各项工作及时制订月计划、安排，及时总结；管理人员各项指标 按规定开展检查、考核等工作。 ２、行政、医疗、人事、财务等管理要规合理。 出现一次一项管理不规扣310分 分，出现一次管理责任事故 考核办法 无计划、总结、检查、考核不及时分别扣2分 10分 所占分值 考核结果 自扣分原因 评 考核得分 专业资料
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扣6分 ３、按时完成卫生局和相关部门下达的各项工作任务。 ４、按时上报各类人事、医疗、财务等报表。 ５、各类医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时，服务到。 ６、各类行政文件、财务账册，公共物资台账建立规有序。 查归档文册、台账，不规扣1分，发现未归档，无台账扣2分 10分 发现一次不及时扣２分，影响正常工作的扣5分。 10分 出现一次(月)不完成扣2分，出现一次(季)不符合要求扣3分 出现一次不按时扣２分 10分 10分 ７、格执行基本药物制度。 擅自采购省《采购目录》外药品或擅自网下采购药品的每个品规倒扣5分，基本10分 药物使用比例每少一个百分点倒扣1分，不执行药品零差价销售倒扣10分 总计得分 分 个人审核意见： 同意/不同意（第 条） 签字： 备注：
专业资料
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（11）手术室麻醉科人员业务考核表
年 月 日 到 年 月 日
被考核人： 考核小组负责人：
所在部门： 岗位名称： 考核容 考核 项目 考核标准 １、各类手术格按手术审批制度执行。(10)分) ２、各类手术前后麻醉文书书写规，字迹清晰工整，手术中麻醉记录及时准确、项目填写齐全。(10分) ３、传染病登记详３、熟悉医疗技术操作规，熟练掌握徒手心肺复等抢救技术(10分) ４、麻醉用药处合格率98％以上(10分) 考核办法 发现违规一次扣2分 10分 若手术文书记录，发现一次一项不规、记录不全扣１分 所占分值 自评 考核结果 扣分原因 考核得分 1、工作数量 10分 不掌握扣10分，抽查或演练发现一人次不规扣5分 查20处，有一不合格扣1分 10分 2、工作质量 10分 ５、无差错事故及纠纷发生。(10分) 出现一次差错扣10分。 10分 ６、保持手术室清洁卫生，室脏乱有灰尘扣1分，一项各种器械、物品定期消毒，消毒无记录扣1分 消毒液定期更换，有记录。(10分) ７、手术室定期进行空气消毒，定期擦拭消毒机，有记录(10分) 消毒机有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分 10分 10分 总计得分 分 个人审核意见： 同意/不同意（第 条） 签字： 备注：
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