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企业文化与商业伦理 （一） 试 卷（作业考核 线上） B 卷
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总分
题号 得分 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 一、 判断题（每题2分，合计30分）
1. 一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。（ ）
2. 企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。（ ） 3. 企业文化理论是中国的学者率先提出的。（ ） 4. 企业的目标就是追求利润最大化。（ ）
5. 企业决策是否正确除了考虑经济标准还需要考虑伦理标准。（ ） 6. 企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（ ） 7. 企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。（ ）
8. 文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。（ ） 9. 企业讲伦理道德就是一种说教。（ ）
10. 学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。（ ） 11. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。（ ）
12. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。（ ） 13. 优质的服务会带来长期的信任、购买和利润回报。（ ） 14. 企业制度文化的作用在于规范员工的行为。（ ） 15. 企业制度文化不包括企业领导体制。（ ）
课程名称: 企业文化与商业伦理（一） 1
二、 选择题（每题2分，合计10分）
1. （ ）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年 2. （ ）对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本? A.3；B.4；C.5
3. （ ）美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时
提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论
4. （ ）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化 5. （ ）《商人的社会责任》的作者是：A克拉克；B谢尔顿；C鲍恩；D戴维斯 三、
简述题（每题6分，合计30分）
1、企业文化学的研究内容。
2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些? 3、利益相关者的含义。 4、企业精神的内涵。 5、企业社会责任的内涵。 四、
论述题（每题15分，合计30分）
1、 分析阐述企业伦理的主要特征。
2、 传统的人类环境观和新的人类环境观的内涵。
课程名称: 企业文化与商业伦理（一） 2
课程名称: 企业文化与商业伦理（一）
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东大19年6月考试《企业文化与商业伦理（一）》考核作业[标准答案]
