中国科学院文件
科发人字〔2017〕103 号
中国科学院关于印发《中国科学院继续教育与培训管
理办法》的通知
院属各单位、院机关各部门：
为适应我院实施“率先行动”计划和建设人才高地新形势，进一步完善继续教育与培训体系，强化统筹管理，更新各类人才知识结构，提升创新
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能力，实现继续教育与培训规模、质量和效益上的协调发展，结合近年来国家对培训工作的要求，我院对原《中国科学院继续教育与培训管理办法》进行了修订，现将修订后的《中国科学院继续教育与培训管理办法》印发给你们，请遵照执行。b5E2RGbC
中国科学院
2017年8月28日
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（此件主动公开）
中国科学院继续教育与培训管理办法
第一章 总 则
第一条 为推进我院继续教育与培训工作的科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的人才队伍，率先建成国家创新人才高地，根据国家有关规定，结合我院实际情况，制定本办法。p1EanqFD 第二条 中国科学院继续教育与培训以提升在职职工的学习能力、实践能力和创新能力为核心，坚持学用结合，促进职工全面发展，实现全员人力资本增值。DXDiTa9E 第三条 职工有接受继续教育与培训的权利和义务，职工所在单位负责组织实施本单位职工的继续教育与培训工作。RTCrpUDG 3 / 12
第四条 继续教育与培训坚持联系实际、按需施教、分级分类、覆盖全员、学以致用、注重实效的原则。
第二章 职责分工
第五条 院人事局是我院继续教育与培训的主管部门，负责全院继续教育与培训工作的统筹规划、宏观指导、检查监督，组织实施院级示范性培训项目。5PCzVD7H 第六条 院机关各部门负责组织实施本工作领域内岗位业务培训；分院重点抓好本地区院属单位各类人员法律法规、理论政策、科研道德、通用技能等公需培训，重点抓好中层干部和管理人员培训。
jLBHrnAI 第七条 研究所根据本单位人力资源规划，制定所级培训规划和年度计划，发挥自身优势，开展形式多样的全员继续教育与培训。重点组织本单位科研和技术支撑人员从事专业工作所需的新理论、新知识、新技术、新方法等专业培训。xHAQX74J 第三章 组织实施
第八条 各单位根据事业发展的要求和职工职业发展需要，开展灵活多样的继续教育与培训，可采取以下形式：
（一）专项培训班；
（二）学术进修，技术研修，职业资格认证培训； （三）国内外学术会议、讲座；
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（四）出国（境）培训，公派留学； （五）网络在线学习； （六）各类专题讲座； （七）在职自学等。
凡参加上述形式的各类继续教育与培训均可累计计算继续教育与培训学时。
第九条 实行继续教育与培训计划编报和审批制度。
（一）各单位应健全以需求为导向的继续教育与培训计划生成机制。单位年度培训计划经财务部门审核并报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后，于每年9月底前通过中国科学院继续教育网站将下年度培训计划报院人事局，并纳入院年度计划。LDAYtRyK （二）年度计划包括培训项目名称、形式、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道、可共享课件数量等内容。Zzz6ZB2L （三）严格计划执行，年度计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要临时调整的培训项目，严格计划调整流程。因工作需要确需临时增加的培训项目，报单位主要负责同志审批。凡获得院资助项目，由主办单位至少于培训举办前1个月报院人事局审批。dvzfvkwM 第十条 建立健全规范化、制度化的继续教育与培训体系，完善工作机制。各单位应配备专人负责继续教育与培训工作，按照“需求
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