2018年注册会计师考试《公司战略风险管理》试题及答案 【单选题】：
某连锁快餐企业选择多货源方案作为采购策略。下列各项中，不具备多货源策略优点的是( )。
A. 可以利用供货商之间的竞争获得优惠的价格 B. 有助于制定和实施统一的原料质量控制方案
C. 有利于从多个供应商处获得关于最新的知识和技术信息 D. 货源的供应不会因为个别供应商的问题而中断 【答案】B
【解析】选项 B 属于单一货源策略的优点，所以，选项 B 错误。 【单选题】：
以下选项不属于人力资源规划的是( )。 A. 确定人才供需缺口 B. 分析现有员工资源
C. 通过晋升现有员工来进行内部招聘 D. 估计人力资源可能发生的变化 【答案】C
【解析】人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划:(1)分析现有的员工资源;(2)估计人力资源可能发生的变化;(3)估计企业未来的人才需求;(4)确定人才供需之间的缺口。选项 C 属于人力资源战略中的招聘与选拔。 【单选题】：
以下四种融资方式中，不属于债权融资方式的是( )。 A.长期贷款 B.租赁 C.内部融资 D.短期贷款 【答案】C
【解析】内部融资是指通过企业税后净利润形成的留存收益，属于内部股权融资方式。 【单选题】：
甲公司是一家大型上市公司，在世界许多地方开展多种业务。公司的财务目标是使股东财富平均每年增长 10%。目前，其净资产总额为 200 亿人民币，未分配利润为 2 亿人民币，资产负债率为 60%，行业平均水平为 48%。目前该公司正在考虑收购一家高科技企业，收购价格预计为 80 亿人民币。对于该公司的管理层来讲，可以考虑的融资方式是( )。
A.留存收益再投资 B.发行新股 C.银行贷款 D.资产销售融资 【答案】B
【解析】一般来说，企业有四种不同的融资方式：内部融资、股权融资、债权融资和资产销售融资。甲公司需要大量资金用于并购，此时依靠内部留存收益或是资产销售融资是不够的，可以剔除选项 A 和选项 D。该公司资产负债率为 60%，已超出行业平均水平，因此银行贷款也不合适，选项C 可以剔除。 【单选题】：
与剩余股利政策相比，固定股利政策的优点是( )。 A. 为投资者提供可预测的现金流 B. 能改善公司资本结构 C. 避免公司出现负现金流的项目 D. 常为企业保持充足资金 【答案】A
【解析】固定股利政策是指每年支付固定的或者稳定增长的股利。为投资者提供可预测的现金流量， 降低管理层将资金转移到盈利能力差的活动的机会，并为成熟的企业提供稳定的现金流，盈余下降时也可能导致股利发放遇到一些困难。 【单选题】：
某家电企业的发展进入成熟期。下列对该企业目前经营特征的相关表述中，错误的是( )。(2012 年)
A.财务风险中等 B.资本来源主要是权益融资 C.股利分配率高 D.股价稳定 【答案】B
【解析】成熟期的融资来源主要是权益融资和债务融资相结合，所以选项 B 错误。 【单选题】：
根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是( )。(2012 年)
A. 衰退期财务风险和经营风险都高，股利全部分配给股东，股
2018年注册会计师考试《公司战略风险管理》试题及答案
