生产部组织架构及岗位职责说明范文
目录
第一部分 部门组织架构 第二部分 岗位设计及人员编制 第三部分 部门职能描述 第四部分 职位说明书 生产主管职位说明书 设备班长长职位说明书
破碎班班长职位说明书 砂浆班班长职位说明书 PMC职位说明书 机修工说明书
BY DATE 核定 审查 制定 发行 第一部分 部门组织架构
生产部主管
生产部组织架构及岗位职责说明范文
破碎车间 砂浆车间 设备科 安全办 PMC
第二部分 岗位设计及人员编制
生产部岗位设计及人员编制
组织 职位名称 生产主管 班长 破碎班 员工 生产部 砂浆班 员工 班长 设备班 机修
4 兼职电工 11 1 班长 5 1 空缺，内部竞聘 人员编制 1 1 备注 空缺，内部竞聘 第三部分 部门职能描述
生产部职能描述
部门主要职责 1、成本控制：在确保完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低制造、人力等成本；实现企业利润最大化； 2、产品实现：根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保按质按量提供客户所需要的产品； 生产部组织架构及岗位职责说明范文
3、安全生产：在完成生产任务的同时，确保企业安全生产； 4、现场7S: 组织开展车间内6S管理，确保生产现场干净整洁； 5、设备管理：依照设备保养规程对设备进行维修保养； 6、问题改善与纠正预防：对本公司产品的质量问题进行收集、整理、分析并进行整改，直到问题关闭，并及时制订纠正预防措施。 18、部门建设：负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。 第四部分 职位说明书
生产主管职位说明书
一、基本信息 职位名称 直接上司 生产主管 副总经理 所在部门 职位级别 生产部 主管 所在课室 职位编号 无 二、主要职责描述 1、工程标准建立：建立和完善公司各类产品的BOM表、SOP、工艺文件、工程技术标准； 2、组织订单评审：组织进行订单评审，评定生产交期，以便合理安排生产计划； 3、生产及物料计划：组织协调营销部与生产部合理安排生产与物料计划，确保各生产车间高效、足量生产并满足客户需求； 4、采购管理：结合生产计划、物料计划，组织开展生产类物料、工具、设备等采购申请工作，确保生产所需的各种物料； 5、成本控制：在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆滞库存；实现企业利润最大化； 6、产品实现：根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保按质按量提供客户所需要的产品； 7、安全生产：在完成生产任务的同时，确保企业安全生产； 8、现场7S: 组织开展车间内6S管理，确保生产现场干净整洁； 9、设备管理：依照设备保养规程对设备进行维修保养； 10、 负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，为建立质量体系提供参考意见； 11、 文件管理：公司制度及品质体系所包括的文件的修订、保管、发放与回收； 生产部组织架构及岗位职责说明范文
12、 建立产品检验检测作业标准：依照工程部提供的相关工艺与作业标准制定质量工作标准、产品质量检验、检测作业标准； 14、产品检验：依照各项品质检验标准，对产品的来料、生产过程及成品进行检验或检测，并对检验或检测结果作出判断； 15、问题改善与纠正预防：对本公司产品的质量问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改，直到问题关闭，并及时制订纠正预防措施和质量提升计划； 16、供应商评审：负责供应商品质评审、辅导、支持； 17、设备仪器管理：负责本公司量检具的管理，内校和保养； 18、部门建设：负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。 三、岗位KPI（2-8项） 1、 生产计划达成率 2、 生产效率 3、 产品报废率 4、 客户投诉 5、 呆滞库存 6、 生产成本 7、 工伤 四、管理范围（直接下属情况） 职位名称 PMC 砂浆车间班长 破碎车间班长 设备班长 五、任职资格要求 A 学历及专业要求 学历及专业 B 工作经验要求 工作年限要求 专业/行业经验 C 专业技能要求 专业技能 沟通能力 分析与解决问题具备生产管理知识，熟悉大型设备类型的生产模式。熟悉PMC、仓储管理、采购等作业流程 能够很好的处理公司内外部关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；有意识地搭建沟通平台，对内确保沟通渠道的顺畅。 能根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，如品质、6年以上 从事生产管理工作6年以上，并且担任生产主管职位3年以上。 大专 资格证要求 暂无要求 在职人数 1人（生产主管兼职）） 1人 1人 1人 生产部组织架构及岗位职责说明范文
的能力 领导力 写作能力 D 特殊要求 计算机水平 外语水平 能使用办公软件 暂无要求 年龄要求 性别要求 25-35岁 不限 效率、安全等，并能合理组织本部门资源按照相关规定结合自己的经验进行解决。 能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并激励下属，并促成部属个人价值与部门目标共同实现。 具有优秀的写作能力，能够编写相关的规章制度及产品作业标准文件
六、日常工作任务清单 序号 1. 生产计划安排 2. 现场作业指导与质量巡查 3. 现场生产协调及订单进度追踪 4. 生产异常处理 5. 生产工艺持续改善 6. 每周生产协调会主持 7. 生产不良品处理 8. 生产日报确认 9. 每月生产成本报告 10. 参加公司各项会议 工作内容 发生频率 类别 1次/周 每天 每天 每天 经常 每周 不定 每天 每月 不定 A A A B B B B C B B ● ● ● ● ● ● ● ● ● 权限 承办 审核 决策 ● 设备班长职位说明书
一、基本信息 职位名称 直接上司 设备班长 生产主管 所在部门 职位级别 生产部 班长 所在课室 职位编号 无 二、主要职责描述 1、负责全厂机械、电气、动力设备、生产设备及各种车辆的保养、维护、修理工作，主管电工、机修。 2、制定本科室工作流程以及机械、电气、车辆等设备安全操作规程和各项规章制度； 3、培养操作人员熟悉各种设备性能，考试合格持证上岗操作。 4、设备日常的点检、保养和修理； 5、负责制定生产设备的大修计划； 6、建立设备的使用、保养及修理记录和档案； 7、设备改良。 8、及时处理日常生产中出现的设备故障。 三、岗位KPI（2-6项）
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