单选题：（共20道试题，每题1分） 1、职业生涯规划的意义包括： A．科学规划人生 B．实现人生
C．不断自我完善 D．以上答案都正确 参考答案：D
2、以下哪个是职业生涯规划的基本问题： A．定向 B．定点 C．定位
D．以上答案都正确 参考答案：D
3、以下哪些属于个人质量的3C： A．承诺 B．能力 C．交流
D．以上答案都正确 参考答案：D
4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？ A．个人愿景是共同愿景的前提和基础； B．共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；
C．共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。 D．以上答案都正确 参考答案：D
5、创新思维修炼的使用方法有： A．头脑风暴法 B．提出问题法
C．平行思维——六顶思考帽子。 D．以上答案都正确 参考答案：D
6、要做到自觉学习，需要从哪方面入手： A．克服学习障碍 B．自我上进 C．生涯学习。
D．以上答案都正确 参考答案：D
7、职业着装应遵循的原则： A．Aesthetics（美观）
B．Appropriateness（合适） C．Attitude（状态） D．以上答案都正确 参考答案：D
8、获取就业信息的渠道有哪些？
A．招聘会 B．报纸和网络 C．就业广告
D．以上答案都正确 参考答案：D
9、大学生探索职业世界的途径有：
A．通过政府人力资源与社会保障部门 B．咨询学校的老师 C．通过各种媒体 D．以上答案都正确 参考答案：D
10、 大学生探索职业世界的途径有： A．咨询社会职介公司 B．找单位实习
C．利用自己的社会关系网 D．以上答案都正确 参考答案：D
11、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：
A．清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限； B．清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会； C．上述两个条件的平衡。 D．以上答案都正确 参考答案：D
12、职业锚由哪部分组成：
A．自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；
B．自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础；
C．自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础 D．以上答案都正确 参考答案：D
13、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。 A．入学 B．就业 C．现在
D．积蓄一定实力时 参考答案：C
14、自我剖析，既要立足现实，看清（ ），更要着眼发展，看到（ ）。 A．现在的我 将来的我 B．将来的我 现在的我 C．现在的我 现在的我 D．将来的我 将来的我 参考答案：A
15、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（） A．获取角色 B．付出角色
C．奉献角色 D．给予角色 参考答案：A
16、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（ ） A．个人、家庭因素 B．企业评价和社会评价 C．自我评价、家庭评价
D．个人、家庭、企业、社会等各方面 参考答案：D
17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ ） A．工作两、三年 B．毕业前夕
C．初入工作岗位的第一年 D．规划制定后 参考答案：B 18、（ ），是职业生涯规划管理的重要手段。 A．善于请人督促 B．和老师搞好关系
C．定期自我检查规划落实的情况 D．每天饭后、睡前，闭幕反思 参考答案：C
19、职业生涯发展目标分为（ ） A．长远目标 B．近期目标 C．阶段目标 D．发展目标 参考答案：C
20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ） A．学生时代做好转换的心理准备。 B．学生时代只要学会知识就可以了
C．在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力 D．就业以后只要干好自己的工作就可以了 参考答案：A
多选题：（共20题 每题1分）
1、设定阶段目标的分段方法有（ ） A．职务晋升 B．职业资格标准 C．时间 D．学历
参考答案：A B C
2、求职过程中保持积极的心态要做到（ ）
A．要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。 B．要敢于竞争，保持良好的竞争心态。
C．要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。 D．要有什么事情都无所谓的态度。 参考答案：A B C
3、设定阶段目标的表现形式有（ ） A．简图 B．表格 C．文字
D．三者兼而有之 参考答案：A B C D
4、自我调适的主要方法，有:（ ） A．自我转化 B．适度宣泄 C．松弛练习 D．自我慰藉 参考答案：A B C D
5、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ） A．学生时代做好转换的心理准备。 B．学生时代只要学会知识就可以了
C．在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力 D．就业以后只要干好自己的工作就可以了 参考答案：A C
6、在日常生活中，为求职做好的准备有: （ ） A．收集就业信息 B．掌握求职技巧 C．善于推销自己 D．掌握面试技巧 参考答案：A B C D
7、以下什么重构策略可以将求职者的掉业概念从消极变为积极。( A．什么是没事了的 B．成就
C．可迁移的技能 D．积极的支持 参考答案：A B C D
8、 “组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括( )。 A．常规行为 B．规范
C．主导价值观 D．情感或气氛 参考答案：A B C D
9、 CASVE循环的阶段包括( )。 A．沟通 B．分析
)
C．综合 D．评估 E．执行
参考答案：A B C D E
10、初始面试包括的形式包括( )。 A．电话面试 B．计算机面试 C．行为面试 D．压力面试 E．文件处理面试 参考答案：A B C D E
11、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括( )。 A．预算管理 B．公共演讲 C．公共关系 D．与人面谈 E．教学教导
参考答案：A B C D E
12、简历的内容范畴包含( )。 A．身份 B．职业目标 C．教诲 D．经历 E．积极品质
参考答案：A B C D E
13、可供选择的工作方式包括( )。 A．非全职工作 B．弹性工作制 C．远程办公 D．独立签约人 E．临时劳动力 参考答案：A B C D E
14、赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通常的形态包括( A．独立利润中心 B．派生合股关系 C．特许经营
D．纳入合股关系 E．纯粹掮客 难
参考答案：A B C D E
15、双职家庭所面临的困难包括( )。 A．搬迁 B．竞争
C．角色超负荷
)。
终身学习与职业发展
