5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 第一某些 职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基本理论与知识某些 答题指引：
◆该某些均为选取题，每题均有四个备选项，其中单项选取题只有一种选项是对的，多项选取题有两个或两个以上选项是对的。
◆请依照题意内窖和规定答题，并在答题卡上将所选答案相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选取题（第1～8题）
1、职业道德是从业人员在职业活动中（ B ）。 A必要服从工作指令 C衡量绩效主线原则
B应当遵循行为规范 D自我评价价值尺度
2、从业人员在职业活动中应遵循内在道德准则是（ C）。 A真实、谨慎、勤奋 C忠诚、审慎、勤勉
B忠心、严谨、殷勤 D诚信、审慎、勤快
3、与其她职业行为准则相比，职业道德特性涉及（ D）。 A超稳定性
B合用范畴上无限性
C体现形式上单一性 D一定强制性
4、关于职业道德品质，下列说法中对的是（ A ）。 A具备良好职业道德品质员工更容易获得职业成功 B在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多 C在职业道德品质修养过程中，环境影响占据主导地位 D考察从业人员职业道德品质，最核心是看其工作绩效
5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”本质是（ C ）。 A绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
B干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C以尊敬、虔诚心灵对待职业，其至存有敬畏感 D心灵坦荡和安然
6、同事间建立信赖关系应当努力做到（ D ）。 A开诚布公相处，多批评指正同事缺陷和局限性 B坚持让事实阐明一切，遇到误解时少解释、少争论 C加强同窗、老乡间联系和沟通，形成稳定信赖关系 D彼此看重对方，不说同事坏话
7、关于“平等待人”，理解或做法对的是（ D ）。 A服务顾客时，不作任何区别 B别人如何待我，我就如何待别人 C多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 D把尊重人格作为平等待人核心
8、对普通从业人员而言，践行“纪律”规定是（ A ）。 A学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规 B理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规 C熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规 D学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规 （二）多项选取题（第9～16题） 9、关于“节约”，对的说法是（ ABD）。 A节约是公司兴盛重要保证 B节约是从业人员立足公司品质 C节约是从业人员事业成功法宝 D节约是公司赢得利润最核心手段
10、从“合伙”角度来看，一种先进团队体当前于（ AB ）。 A成员对团队具备强烈归属感
B团队对成员具备强大凝聚力 C成员必要依赖团队才干生存发展 D团队排斥成员个体性思想和行为
11、关于“尊重集体”含义，理解对的是（ AD ）。 A处处为公司着想
B坚持公司利益高于一切 C尊重集体，核心就是尊重领导
D忠诚所属公司
12、国内社会主义职业道德建设（ ABC ）。 A觉得人民服务为核心 B以集体主义为原则
C以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本规定 D以敬业、奉献、和谐、享有为导向 13、关于职业化，对的说法有（B C D ）。 A职业化就是职业终身化、固定化 B职业化也称专业化
C职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中主线内容 D职业化是全球职场通用语言和职场文化 14、职业技能特点涉及（ ABCD ）。 A个体性
B专业性
C层次性
15、当代西方发达国家在职业道德建设上重要做法涉及（ BC ）。A倡导个性，逐渐淡化职业道德规定 B加强职业道德立法 C注重信用档案体系建设
D适应网络化和扁平化办公需要，逐渐减少在岗培训 16、从业人员加强职业道德修养途径和办法有（ABC ）。 A自我教诲、自我改造、自我磨砺、自我完善 B加强“慎独”，积善行德
D时代性
2021年5月人力资源管理师三级真题及答案
