对照预算价格，分析形成价差原因。
四川省铁路建设有限公司高校毕业生见习大纲
专业：财会类专业 见习岗位 时间 见习目的 见习内容及要求 1．了解项目部基本业务，了解生产作业过程； 现场一个深入施工现场，了2．了解项目部的生产经营和业务管理情况； 解施工现场的作业3．了解国家财经法律、法规、方针、政策和国家统班组 月 过程及日常管理 一的会计制度。 通过这阶段见习，1． 了解项目部的生产经营和业务管理情况， 对财务工作政策、2． 学习掌握各种原始凭证、记帐凭证的填制与审核，学习掌握帐证、帐帐、帐实核对的基本方法； 法规以及基本业务3． 熟悉掌握现金及银行存款各项业务处理方法。 有所了解 出纳 五个月 1．熟练运用常用办公软件及财务软件。 通过这阶段见习， 2．学习工资核算、成本费用核算、财务成本核算、三个逐步熟悉财务工作资金核算、往来核算、总帐报表、档案管理等会计工会计 涉及的各项业务内作； 月 3．了解财务管理体制和有关的经济责任制，了解项容 目预算编制过程。 通过这阶段的见 熟悉财务工作三个习，会计 的主要业务流程，月 基本能达到独立顶岗的要求 1． 了解项目部财务核算及管理的具体方法和程序。 2． 能掌握成本核算方法，对费用开支标准、成本开支范围、各项清算办法做到应知应会。 3． 学会编制决算报表，并能运用决算资料进行经济活动的简要分析。 4. 掌握项目部责任成本管理制度和公司财务核算的流程。 5.掌握项目预算编制方法。
四川省铁路建设有限公司高校毕业生见习大纲
专业：行政管理类 见习岗位 现场班组 时间 见习目的 见习内容及要求 1．了解项目部基本业务，了解生产作业过程。 深入施工现场，2．了解项目部的生产经营和业务管理情况。 了解施工现场两个月 3．了解国家财经法律、法规、方针、政策。 的作业过程及日常管理 4. 熟悉施工现场安全管理规定。 1． 了解公司、项目组织机构设置及岗位设置情况，熟悉项目部各个职能部门的职责范围和权限； 2． 了解公文处理、公务接待的一般程序； 3． 了解公司、项目部各项管理制度和工作方法； 项目行政七个月 管理 通过这阶段见4． 了解项目部行政、人事管理、劳资管理等方面的习，对公司、项目部的行政、人制度和工作方法； 事劳资管理有一个基本掌握 5． 学习劳动合同、社会保险等有关法律，掌握劳动关系建立和解除程序及办理手续； 6． 系统学习公司薪酬分配制度、考核制度； 7． 了解人员招聘、任免、调配的一般工作程序； 10．了解培训工作的基本知识、一般工作程序。 1．掌握公文处理和公务接待工作； 2.系统掌握项目劳动工资工作，确保数据的及时、准确； 项目行政三个月 管理 通过这阶段的见习，基本上做3．系统掌握项目劳动工资统计和分析； 到能独立承担项目行政人事4．系统掌握项目人员的情况及人员任免、调配的一管理工作 般程序； 5.系统掌握项目劳务用工情况及调配工作的一般程序。
附件2：
单位名称：
师带徒协议书
师傅姓名： 徒弟姓名： 双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系。双方经充分协商，订立以下协议共同遵守。
一、本协议起止时间： 年 月 日至 年 月 日。 二、师傅的责任
1、师傅必须具有良好的职业道德和强烈的责任感。师傅应具有较全面的专业知识和操作技能，明确自己所承担的责任。
2、师傅在带徒期间应精心带教，保证高质量地完成带徒工作，根据岗位及徒弟的特点制定带教计划，培养徒弟良好的职业道德，
悉心传授专业知识、专业技能、技巧和工作经验。
3、师傅应严格督促、检查徒弟的学习进度，经常与徒弟谈心、交流，关心徒弟的思想、工作、学习和生活，帮助解决工作、学习、生活中遇到的困难和问题。
4、师傅在带教期间要加强对徒弟的安全和职业健康教育，保证在带教期间不出现安全事故。
5、师傅对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面的考核记录，对徒弟在学徒期的综合表现做出客观公正的评价。
6、在学徒期内徒弟受到经济处罚，师傅承担连带责任。 三、徒弟的责任
1、徒弟应尊重导师，认真执行师傅制定的带教计划，刻苦学习钻研业务，爱岗敬业，遵守纪律，勤学好问，听从师傅的工作学习安排，自觉接受师傅和单位的检查、考核，努力提高职业素养和专业技术（技能）水平。
2、要认真学习师傅的专长和工作经验，学习师傅良好的职业操守，严格遵守各项规章制度。加强安全和职业健康意识，避免出现安全事故。
3、尊重师傅，主动汇报思想、工作、学习、生活情况，完成师傅布置的工作、学习任务。主动帮助师傅分忧解难，多做一些力所能及的事务工作。
四、考核要求
1、每季度师傅对徒弟工作和学习情况进行一次考核评价。 2、每年师傅就徒弟的思想品德、工作能力、工作表现、职业发展等进行全面、客观的评价，并写出带教总结；徒弟应提交学
习总结、学习心得。
3、带徒期满，公司人力资源部组织综合考核。考核采取理论考试和实际操作考核的方式进行，对徒弟的思想作风、职业操守进行综合评价，根据考核结果对各单位进行奖惩。
五、徒弟不服从师傅工作、学习安排，违反公司规章制度屡教不改的，师傅有权向单位提出终止师徒关系，提前解除本协议。徒弟对师傅的工作安排有建议权，对不合格的师傅有提出建议更换师傅的权利。
六、本协议一式四分，公司人力资源部、师徒所在单位、师傅、徒弟各持一份。
师傅签字： 徒弟签字：
年 月 日 年 月 日
师带徒管理办法 - 图文
