编号： 企业临时用工劳务合同
甲方： _________________________________
乙方：
签订日期： 企业临时用工劳务合同
年 月 日 甲方（用人单位）名称： _____________________
企业类别： ________________________ 法定代表人： _________________________ 职务： _____________________ 地址： _____________________
乙方（劳动者）姓名： ____________ 龄： ________ 性别： __________ 民族： _______ 现住址： _______________________ 原工作单位： _________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在 平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自—年—月—日起至—年—月—日止。 第二条劳动岗位 甲方安排乙方从事 _______________ 作，乙方应完成甲方分配的生 产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位， 支付乙方劳动报酬，劳 动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下： 第四条工作时间和休假
（一） 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小 时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班， 但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二） ______________________________________ 根据行业特点，经批准实行 作制。
（三） 甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休 假。甲乙双方具体约定:
第五条社会保险和福利待遇
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下： _________
其它福利待遇约定如下： ____________________ 第六条劳动保护和劳动条件
（一） 甲方根据国家和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的 劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二） 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作 业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三） 乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方 进行体检。
（四） 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的 行为有权检举，控告。
第七条劳动纪律
（一） 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在 协议期内保守甲方的商业秘密。
（二） 甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和 劳动纪律对乙方实行管理。
第八条 本协议的解除、变更、终止
（一） 经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 （二） 本协议到期，自行终止。
（三） _____________________________________________ 双方就本协议解除条件的约定： ____________________________________
（四） ___________________________________________ 解除本协议有关补偿的约定： ______________________________________ 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会 调解，调
解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托人： （签字或盖章） 年 月曰
年 月曰 经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）：鉴证日期：年 月曰
企业临时用工劳务合同
