职业生涯规划16741
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“一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成。”成功没有捷径，但是有方法。成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼！
梧州学院
职业生涯规划
院系 信息与电子工程学院 专业 电子信息工程 班级 13电子信息工程2班 学号 201301902215 姓名 刘海华
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目录
一、前言
二、分析自身内外因素（条件）
三、建立总目标
四、总目标分解为分目标，确立分目标的实施方法
五、对分目标逐个实施
六、在实施过程中监控、调整
七、总结
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前言
我是谁？ 我在哪里？ 我去向何方？ 我如何到达？
在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有动力！
我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。这样可以做到事半功倍。
工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事.. 获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快，,是一种极大的满足。
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自我分析
内部因素
（一）性格：个人比较少话，可能也就是内向吧。但老师说过，没有绝对的内向，只有不善于沟通的人。所以每次和别人交流时，都会认真倾听，懂得的就分析提出问题，不懂的就少说多听，有空时在及时充电。为人较老实憨厚，不爱惹事，责任心不是很强，但忠实可靠。
（二）生活兴趣：平常喜欢打篮球,听音乐。还喜欢上网，看些小说，偶尔看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣，比如学吉他；对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。职业兴趣：我的职业兴趣很广泛，由于我是学电子的,但是对管理方面也很有兴趣,觉得管理领导手下的人完成一些大事很有成就感。望能够在企业人事行政管理方面有所发展,自我表现和体现我的价值所在。
（三）能力分析：听从指挥，有计划有思考的去完成一件任务。做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。由于长期担任班干部,有丰富得管理经验,实践能力较强。但缺乏耐心、毅力。
（四）职业价值观：希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的人际关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。
外部因素
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