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高铁乘务个人面试问题答案
乘务员是在公共交通工具上为乘客提供服务的工作人员。如公交乘务员，空中乘务员以及列车乘务员等。乘务员的主要职责是为乘客提供热情优质的服务，确保旅客出行舒适与安全，并及时处理旅途中的各种突发事件。高铁乘务个人 面试 问题答案。欢迎阅读。 高铁乘务 面试问题
1 .告诉我们关于您自己的 简历 . 2 .为什么要加入我们? 3 .你的工作目标? 4 .你喜欢单独生活吗? 5 .什么是你最大的成就? 6 .什么是你最喜欢的科目? 7 .我们为什么要聘用你? 8 .你有什么爱好?
9 .你曾经获得最坏的反馈是什么? 10 .你所面临最困难的情况是什么? 11 .你怎么衡量人才?
12 .你曾经处理了客户作出的不切实际的要求? 13 .告诉我最近确实有些恼火.
14 .是什么使你工作，如果我们聘用你呢? 15.你理想的工作是什么
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16 .你有什么优势? 17 .你有什么弱点? 高铁乘务员招聘条件
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法。
3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。 4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。
5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。 6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。
7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。
8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、 学习 成绩复印件，无犯罪记录证明。 高铁乘务 面试技巧 1.要谦虚谨慎
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 2.要机智应变
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，高铁地铁乘务招生面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。
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