技术单位的人事考绩表
格A
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
技术单位的人事考绩表格（A）
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职称 姓名 部 课 组 满分 10 5 5 5 5 5 5 5 10 5 5 10 5 5 5 5 10 12调决次 次 整 定 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 分评 价 内 容 类 1 工2 作3 态度 4 5 6 基7 础8 能力 9 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 细心地达成任务 做事敏捷、效率高 遵守上司的指示 不倦怠、且正确地向上司报告 精通职务内容，具备处理事务的能力 掌握职务上的要点 正确掌握上司的指示，并正确的转达 严守报告、联络、协商的规则 10 在既定的时间内完成工作 11 能掌握工作的前提，并有效的进行 业12 能随机应变 务熟13 有价值概念，且能创造新的价值概念 练程14 善于与顾客交涉，且说服力强 度 15 可以自己做新的工作 责任16 责任感强，确实完成交付的工作 17 即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对
感 18 努力用心地处理事情，避免过错的发生 19 预测过错的可能性，并想出预防的对策 20 做事冷静，绝不感情用事 21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 协调22 重视与其他部门的人协调 性 23 在工作上乐于帮助同事 24 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 25 热衷于吸收新情报或知识 26 以市场的动向制定生产计划 自27 有进取心、决断力 我启28 积极地革新、改革 发 29 即使是非曲直自己份外的事，也能企划或提出提案 30 以长期的展望制定目标或计计划，并付诸实行 ? ? 评价分数合计 5 10 5 5 5 10 5 10 10 5 5 10 10 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 200 ?
技术单位的人事考绩表格A
