主管护师晋升聘任标准
表
[WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998]
主管护师晋升聘任标准
姓名 所在科室 被聘岗位：主管护师 考核项目/ 考核要素及评分标准 分值实际 得分 科室审 核 护理部审 核 基本条件：10 一、学历 5分 1、自考护理本科、护理学院本科（全国高考）或研究生以 5 上 2、成考本科或自考护理大专 3、成考专科或其他院校护理专业本科 4、其他院校护理专业专科 3 2 二、承担专 1、 中华或北京护理学会委员 业团体工作 2、 参与院内护理质控检查 5分： 护理教学及科研 一、 论文 1任职期间在统计源期刊发表论文每篇2分最高6分 18分 发 6分 6 二、护理教 1.承担护理专科生及以上的理论授课任务，授课反馈成绩 5 学 11 为优良 分 2获本院带教资格.承担临床护理带教任务，反馈成绩为优 4 2 1 良 3本年度承担院级护理继续教育项目授课 三、继续教 本年度护理继续教育学分达标 育1分 10 德勤及护理 基本一、从事临 每年从事临床护理工作满44周。较好的完成各项工作。 技能68 床一线工作 6 每年从事临床护理工作满40-43周。较好的完成各项工 作。 时间 10 分 二、护理 技术与 技能 11分 2 每年从事临床护理工作满36-39周。较好的完成各项工 作。 1熟练掌握急救技术，科室考核达标。 2参加医院外派各种医疗队和院内应急支援 3熟练掌握50项护理技术操作，科室考核成绩达标 3 2 3 4参与科室护理质量管理，承担带教任务，能对下一级护理 3 5 3 2 3 3 3 3 15 12 20 14 人员进行业务指导 三、重病 抢1本年度参加抢救危重病人1。例及以上 救 2本年度参加抢救危重病人5例及以上 5分 四、其他 141本年度参加抢救练兵6次以上 分 2认真履行岗位职责，护理职责落实到位，院质控检查成绩 优良 3参与护士动态轮转3个月以上 4本年度未发生护理纠纷及投诉 5本年度无护理批评意见 岗位技能及工作 管理岗位 担任科护士长工作 27分 量 担任护理部干事或护士长 夜班岗位 20任职期间平均每年度承担夜班工作不少于60 分 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于50天
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