立讯精密(越南)有限公司
C?ngtyTNHHLuxshareICT(Vi?tnam)管理系统三阶文件
V?nki?nc?p3h?th?ngqu?nly文件编号M?s?v?nki?n：文件名称Tênv?nki?n：
VNQW-CA-032A产品生产效率与品质奖金管理Bi?nphápqu?nlyti?nth??ngch?tl??ngvàhi?usu?ts?nxu?ts?nph?mA
版本Phiênb?n：页次Trang：
5
首页Trang??u（1/9～9/9）
******会签单位******
??nv?kytên
会签Kytên■分发Phanphát■部门名称Tênb?ph?n生产部B?ph?ns?nxu?t签署Kychínhth?c蒋雄文?同意??ngy□不同意Kh?ng??ngy意见栏C?tyki?n核准Phêduy?t周小勇审核Th?mduy?t张创科制定Thi?tl?p黎文兴文件发行章
D?upháthànhv?nki?n
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*****修订履历*****Lyl?chch?nhs?a
版次Phiênb?n修订日期Ngàych?nhs?a修订页次Trang???cch?nhs?a修订内容N?idungch?nhs?a文件编号M?s?v?nb?n：
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2018/04/102018/12/08
All5
新版发行
Pháthànhphiênb?nm?i；
32019/01/045,6
42019/02/155
6.1项目增加手工焊接奖励和代理线长奖金M?c6.1t?ngthêmti?nth??ngc?ng?o?nhànb?ngtayvà??idi?nchuy?ntr??ng6.1项目增加：B.重点工站专用设备载具清洁奖金
Ti?nth??ngv?sinhd?ngc?thi?tb?c?ng?o?ntr?ng?i?m6.1项目多能工奖金修改：第一个月6600VND（2元）改成19800VND（6元），经过考核期后的第二个月起，考核合格奖励33000VND（10元），原来奖励5元。M?c6.1s?a??iph?c?png??i?an?ng：thángth?nh?t6600VNDs?athành19800VND,thángth?2v?sauth?ngquaki?mtrah?pcáchti?nth??nglà33000VND,ban??ulà16500VND.6.1项目增加：C.重点工站作业和专用设备载具清洁奖金M?c6.1thêm?i?mC.Ti?nth??ngv?sinhd?ngc?thi?tb?vàti?nth??ngc?ng?o?ntr?ng?i?m52019/04/155
＊＊＊＊＊本档之制作权及营业机密属立讯精密，非经本公司允许不得翻印＊＊＊＊＊C?m?tkinhdoanhvàquy?nch?tácv?nb?nnàythu?cv?LuxshareICT,kh?ngquac?ngtychophépkh?ng???cin?npháttán
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1.目的M?c?ích
文件编号M?s?v?nb?n：
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为了提升公司生产绩效，提升产品的直通率，留住关键工站员工，让其认同企业文化，特制定此办法。
??nangcaohi?uxu?ts?nxu?tc?ac?ngty,nangcaot?l?th?ngquac?as?nph?m,gi?l?ic?ngnhanviênch?ch?t,??c?ngnh?nv?nhóadoanhnghi?p,xayd?ngbi?nphápnày.2.范围Ph?mvi
适用于越南公司重点岗位合格人员上岗管理。
ápd?ngqu?nlyc?ngnhanh?pcáchv?trítr?ng?i?mc?ngtyVi?tNam
3.职责Tráchnhi?m
3.1生产线长：重点岗位人员的工作教导、品质责任追溯及报表的如实记录。
Chuy?ntr??ngs?nxu?t:D?ythaotácc?ngnhanv?trítr?ng?i?m,ch?tl??ngph?tráchtheod?ib?ngbi?ucóghichéptheoth?ct?.
3.2IPQC：监督现场品质变异、报表记录的真实性，协助现场品质辅导。
IPQC:Kh?ngch?s?thay??ich?tl??ngs?nph?mtrongx??ng,b?ngbi?ughichépth?t,giúp??hu?nluy?nch?tl??ngx??ng.
3.3人资课：上岗合格人员的维护、奖金评定的监督。
Phòngnhans?:Duytrìc?ngnhanh?pcách,giámsát?ánhgiáti?nth??ng3.4IE课：负责标准工时的提供。
PhòngIE:Ch?utráchnhi?mcungc?pgi?c?ngtiêuchu?n.3.5生产部助理：每天系统奖金确认及维护。
Tr?lyb?ph?ns?nxu?t:M?ingàynh?pvàxácnh?nh?th?ngti?nth??ng.3.6(副)经理（或其以上主管）：负责员工岗位考核结果之核准。
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5LuxshareICTVi?tNaml??ngvàhi?usu?ts?nxu?ts?nph?mATrang3of9Phiênb?n
(Phó)giám??c(ho?cch?qu?ncóth?mquy?nh?n):Ph?tráchth?mduy?tk?tqu?ki?mtrav?trílàmvi?cc?ac?ngnhan4.定义??nhngh?a
重点岗位分品质岗位和技术岗位及其他岗位：V?trítr?ng?i?mphanv?trík?thu?tv?iv?tríkhác:
4.1.1技术岗位：对象主要有成型操作员、机台操作员，焊锡作业员等。
V?trík?thu?t:??it??ngch?y?ucóc?ngnhanthànhhình,c?ngnhanthaotácmáy,c?ngnhanhànb?ngtay.
4.1.2品质岗位：检验、测试工站。
V?trích?tl??ng:Ki?mtra,c?ng?o?nTest.4.1.3其它岗位：多能工岗位，包装，成品维修。
V?tríkhác:V?tríng??i?an?ng,?ónggói,s?ahàngthànhph?m.
5.作业流程：L?utrìnhthaotác:
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6.作业内容N?idungthaotác
6.1奖金标准：Tiêuchu?nti?nth??ng.
A.重点工站奖金Ti?nth??ngc?ng?o?ntr?ng?i?m
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