岗位录用条件确认书
姓名： 身份证号： 岗位： 入职时间：
试用期期限：自 年 月 日至 年 月 日 岗位录用条件：
1. 年满十八周岁，身体健康；试用期内因患病或非因公负伤导致无法履行试用期工作达1
个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；
2. 诚实守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假
陈述、提交虚假材料（包含应聘入职时提供的材料：学历证书/学历证明、身份证、工作经历、教育经历、体检证明材料、特殊工种上岗证、职称证件等）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；
3. 能适应公司的管理方式，认同并接受公司的企业文化。
4. 具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，
视为不符合录用条件；试用期满后，连续旷工达3天或者一年内累计旷工达4天的，视为严重违反公司规章制度；
5. 具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；若员工拒绝接受公司下达的工作任务等
消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告；试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内给予3次书面警告的，视为严重违反公司规章制度； 6. 凡应聘人员有下列情形之一者，公司不予录用：
? 体检不合格。
? 被本公司辞退或开除者（包括未正常办理离职手续者）；被其它公司开除者；或者
因品行恶劣，曾被政府机关处罚者。
? 在其它公司严重违反劳动纪律、严重失职或营私舞弊，给对方造成损失者。 ? 应聘时提供的个人材料弄虚作假者。
? 拒绝与公司签订劳动合同、培训协议、保密协议等合同/协议的人员。 ? 曾犯有贪污、盗窃、赌博、打架、斗殴等行为者。 ? 被依法追究刑事责任者。 员工签收：
员工： （身份证号： ）已认真仔
细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。 签字： 日期：
岗位录用条件确认书(模板)
