年度安全培训工作总结
**煤矿20XX年安全培训工作情况总结 二○一三年十二月三十一日 **煤矿20XX年安全培训工作总结
根据安委〔20XX〕XXX号《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》及上级部门有关要求，我矿在20XX年节后开工以来，认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，深入贯彻落实科学发展观，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，强化安全教育培训，通过五职矿长、安全管理人员、特殊及重要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人安全培训，安全基础知识、瓦斯专项防治、六大系统及防治水培训、安全生产月培训、一通三防、质量标准化、顶板管理、煤矿风险预控、冬季四防、机电运输等月度培训，以及《七条规定》、职业卫生等专项培训、不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质，促进了入井职工的安全技能和自我防范意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故苗头，促进了矿井安全生产的好转。 一、培训工作思路及目标
牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在
岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率XX%。
二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导 组 长： 副组长： 成 员：
组 长：矿长，负责职工培训设施的建设、物资购进和需要的资金等问题；
副组长：安全矿长，主抓职工培训具体工作，负责对职工培训工作进行监督、检查和指导并兼职培训教师负责安全、通风和《规程》相关方面的具体工作及培训教案编写整理工作； 成员为副总以上管理人员，兼职培训教师，负责相关方面培训教案编写及授课工作；
领导机构下设培训科，负责编制职工培训计划，并按要求组织实施，职工培训档案整理。 三、煤矿培训工作开展情况 1、“三岗人员”外出培训情况
（1）主要负责人及安全管理人员培训、复训情况
我矿现有安全生产管理人员XXX人，20XX年矿主要负责人进行双证审核，3名副职矿长进行矿长任职资格证审核，2名副职矿
长进行矿长任职资格证培训；安全管理人员安全资格证取证培训XXX人次，复训XXX人次，完成计划的XX%。 （2）特种作业人员培训、复训情况
我矿现有特种作业人员XXX人。20XX年我矿派特种作业人员到专业培训机构进行取证培训XXX人次，复训9人次，完成计划的XX%。
另外，我矿根据安全生产工作需要，还派3名班组长进行外出培训；XXX名一线监督员进行外出培训，XXX名一线监督员进行外出复训；1名专职教师进行资格证培训；9名救护队员进行外出复训。20XX年共计外出培训XXX人 次。
2、节后复工复产培训及新工人培训
目前，我矿在矿人员XXX人，平地XXX人，井下XXX人。我矿在节后复工前，由安全(转 载于: 在 点 网:年度安全培训工作总结)矿长负责，各区队组织，培训科负责安排专职和兼职培训教师授课，在2月16日至3月8日，分三批对老工人进行复训，新工人进行培训，老工人共复训XXX人，完成计划的XX%，新工人培训XXX人，完成计划的XX%，共计XXX人，全部按规定学时进行培训，并全部考核合格，持证上岗。由于我矿人员流动性大，自三月份至十二月份共计培训新工人XXX人次，上岗作业人员XXX人，人员全部培训合格，持证上岗，并签订师徒帮带合同，在老工人带领下满2个月，方可独立工作。
3、月度培训
由于我矿现有从业年龄结构绝大部分在40至50岁之间，文化水平相对较低，人员流动性大，我矿按照月度培训计划，由安全矿长负责，区队组织，培训科负责安排兼职教师授课，从三月份起，进行月度文化基础知识培训及安全专业知识培训。三月份进行安全基础知识培训，共计培训学习XXX人；四月份进行瓦斯防治专项培训，共计培训学习XXX人；五月份六大系统、防治水专项培训共计培训学习XXX人；六月份进行安全生产月安全法律法规及综合安全知识培训共计培训学习XXX人；七月份进行矿井安全质量标准化培训，共计培训学习XXX人；八月份进行矿井瓦斯防治及顶板管理专业培训，思想汇报专题共计培训学习XXX人；另外，我矿还在八月十日至十二日进行了职业卫生专项培训学习，共计培训学习XXX人；九月份进行一通三防专项培训，共计培训学习XXX人；十月份进行风险预控专项培训，共计培训学习XXX人；十一月份进行冬季四防及安全综合知识培训，共计培训学习XXX人；十二月份进
行机电运输专项培训，共计培训学习XXX人。职工按要求全部考核合格，培训学习到位。 4、职业技能鉴定方面
我矿认真落实“人才兴矿、科技强矿”战略，全面实施我矿从业人员准入资格管理，本着循序渐进的原则，逐步分工种开展职业技能鉴定工作，达到以鉴定促培训、以培训促学习、以学习
促提高的目的，我矿在20XX年已按要求制定职业技能培训计划，计划上报四个工种，共计XXX人，由于人员流动性大，实际鉴定XXX人（采煤工XXX人、巷道掘砌工XXX人、主提升操作工XXX人、矿灯管理及充灯工4人），并于11月29日进行了职业技能鉴定理论及实践考核，全部考核合格，取得有效证件。 5、“四新”人员培训方面
四、贯彻落实上级安全法律法规情况
我矿对于上级部门重要文件按要求进行了贯彻学习。对国家安全生产监督总局第XXX号令《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》进行了全部培训学习，五职矿长到安培中心进行培训学习，科室管理人员由上级公司进行培训考核学习，矿井一般从业由矿内培训科组织，在3月22日至24日，对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》进行全面贯彻学习，并进行分类考核， 篇二：安全培训教育年终总结
攀枝花宏基商品混凝土有限公司20XX年度 安全教育培训总结报告 一、安全教育培训小结
安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和
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