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仓储物流管理简历表格模板示例

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个人简历 姓 名: 出生年月: 学 历: *** *** 性 别: 联系电话: 专 业: 民 族: *** 汉 贴照片处 工作经验: 毕业学校: 住 址: 电子信箱: *** *** *** 自我简介: 能熟练运用SAP、Scala等软件,语言表达准确、流畅,有良好的沟通能力,具有很强的独立工作和协同工作能力,能协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高效运转,能够接受挑战及承受一定压力,有一定的英语水平。 求职意向: 目标职位: 目标行业: 期望薪资: 期望地区: 到岗时间: 贸易·物流·采购·运输类 | 统计 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工 | 医疗设备·器械 面议 *** 1周内 工作经历: 20xx ***有限公司 仓储、物流管理 职责和业绩: 1、负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率和物料控制并且保证系统(SAP)和实际库存账面一致性;(具体为跟踪物料供应,及时更新系统:订单确认,计划提前、退后,交期延误等等;与原料库协同确保所收物料的数量与订单相符,及与发票200x—200x

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的一致性;依据质量报告,处理供应商退换货事件;配合成品库跟踪成品的库存及消耗准确度;

2、负责物流部的日常工作管理;具体为组织及协调人员进行物料收货、验货、配货、发货、确保新到物料的及时入系统、及时上架以及相关工

3、制定和监督执行物流计划,管理和优化承运商,降低整体运输成本,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

4、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量);

5、按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。

***有限公司 应收帐款会计 职责和业绩:

1、合同管理,负责已签订合同的管理和统计工作;按时编报相关统计,周报、月报表;

2、销售开票,根据已签订合同、开发票申请单开具税务发票;负责已开发票及未开发票的管理和统计工作;负责保管公司其他财务票据,统计发票领用存情况; 3、应收款核销,审核、确认客户名称、合同号、金额、收入类别、资金方式等;依据出库单财务联及银行回单联核销应收帐款、记入预收帐款;

4、记录应收款,根据每月出库单及发票确认收入及应收帐款;对应收帐款金额及收回情况进行记录和报告,提供相关资料;积极清理应收帐款:负责应收款帐龄分析,提供应收帐款帐龄分析周报,督促销售部门向客户催收应收帐款;

5、财务统计,负责销售合同及应收款的统计工作;负责公司销售佣金的统计工作,其他财务统计工作,

6、帐务工作,编制与应收帐款、收入有关的记帐凭证;准确核算各项应交税金额,编制结转相关税金的记帐凭证。及时处理未了帐务,对授权外的处理,积极提供建议,其他财务相关工作;

***有限公司 会计 职责和业绩:

1、负责公司客户往来帐款的核对,对逾期应收帐款进行直面客户的重点跟踪及催收;

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2负责核算和对帐工作,监控货款的收回报帐情况;

3、负责库存商品的核算,定期同库房核对库存的实际状况,出具库存盘点状况,分析资金占用时间,保证帐实相符,并对仓库等部门进行业务指导,监督各仓库的日常入出库;

4、根据合同签订内容,管理往来应付帐款,按月出具帐龄分析报告,核实往来科目情况;

5、为业务部门提供信用风险建议;

6、负责与工商、税务的沟通协调,处理日常帐务; 7、增值税发票的开具。

***公司 储运经理 职责和业绩:

1、负责储运部管理制度和工作流程的建立健全;

2、负责储运部团队建设,包括人员招聘、培训、考核、激励、工作分配等, 3、依据货物入库计划,与采购、供应商等当面核实入库,进行数量清点、质量检查等工作,确保无误后详细登帐;

4、依据库房管理制度,根据物资不同规格、型号、性质、特点,分类存放,保证物品存放的安全性及其品质的稳定性;合理利用空间,实现库房容量最大化; 5、及时录入电脑系统,定期组织人员进行盘点,适时对仓库库位进行调整; 6、定期对仓库内实物的数量、质量、积压、缺货、不合格、超期等情况进行跟踪和盘点工作,并向上级提交盘点报告,填制、归档、报送各种货物单据,提高库存信息的准确率;

***公司 财务 职责和业绩:

1、先担任出纳工作,处理公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对帐等具体工作;

2、负责员工的薪金福利的计算工作,协助完成领导安排的其他日常事物; 3、负责资产台帐及综合管理;5、负责公司资产的购入、验收、领出使用及盘存的过程管理;

4、后担任资产管理及债权债务管理会计。

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个人简历姓名:出生年月:学历:******性别:联系电话:专业:民族:***汉贴照片处工作经验:毕业学校:住址:电子信箱:*********自我简介:能熟练运用SAP、Scala等软件,语言表达准确、流畅,有良好的沟通能力,具有很强的独立工作和协同工作能力,能协调部门相关人员和公司相关部
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