15：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。（ ）
正确
错误
16：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（ ）
正确
错误
17：领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。（ ）
正确
错误
18：目标管理使企业利益与职工利益便于统一。（ ）
正确
错误
19：管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。（ ）
正确
错误
20：气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。（ ）
正确
错误
21：目标管理有一套控制的办法，有利于鼓励人们增长才能和提高积极性。（ ）
正确
错误
22：激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。（ ）
正确
错误
23：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（ ）
正确 错误
24：冲突表现为，由于双方的观点、需要、欲望、利益及要求的不相容而引起的一种
激烈争斗。( )
正确
错误
25：自我认识的内容包括物质自我、社会自我和精神自我等三方面。（ ）
正确
错误
1：目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背景多元化、员工个体多元化和其他
多元化因素。（ ）
正确
错误
2：激励是指连续激发人的动机的心理过程。（ ）
正确
错误
3：目标管理迫使人们事先制订计划。（ ）
正确
错误
4：物质自我，即对自己思想意识的存在有自觉的意识。（ ）
正确
错误
5：人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。（ ）
正确
错误
6：幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少
人员。（ ）
正确
错误
7：古代著名思想家墨子把人的个性划分为庸人、士人、君子、贤人和圣人等类型。
（ ）
正确
错误
8：内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下降、缺勤率上升、流动率上升、生
产率滑坡和员工不愿参与。（ ）
正确
错误
9：影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。（ ）
正确
错误
10：心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。（ ）
正确
错误
11：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（ ）
正确
错误
12：正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方
的组织结构。（ ）
正确
错误
13：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（ ）
正确
错误
14：性格本身无好坏之分。（ ）
正确
错误
15：群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。（ ）
正确
错误
16：目标管理有一套控制的办法，有利于鼓励人们增长才能和提高积极性。（ ）
正确
错误
17：知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会
角色的知觉。（ ）
正确
错误
18：窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。
（ ）
正确
错误
19：气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。（ ）
正确
错误
20：群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。（ ）
正确
错误
21：现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进
行团队学习和学会系统思维。（ ）
正确
错误
22：企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。（ ）
正确
错误
23：在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。（ ）
正确
错误
24：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。（ ）
正确
错误
25：领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。（ ）
正确
错误
1：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（ ）
正确
错误
2：战胜挫折行为表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。（ ）
正确
错误
3：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（ ）
正确
错误
4：团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成的。（ ）
正确
错误
5：群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。（ ）
正确
错误
6：定势是一种通过以己度人来达到心理防御目的的方法。（ ）
正确
错误
吉林大学网上作业-管理心理学-判断题
