8：谁能掌握以效益第一的这一管理真谛，谁就能在实践中取得胜利。（ ）
正确
错误
9：现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进
行团队学习和学会系统思维。（ ）
正确
错误
10：激励是指连续激发人的动机的心理过程。（ ）
正确
错误
11：团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成的。（ ）
正确
错误
12：心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。（ ）
正确
错误
13：知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会
角色的知觉。（ ）
正确
错误
14：管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。（ ）
正确
错误
15：领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。（ ）
正确
错误
16：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。（ ）
正确
错误
17：战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（ ）
正确
错误
18：挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。（ ）
正确
错误
19：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（ ）
正确
错误
20：“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。（ ）
正确
错误
21：群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。
（ ）
正确
错误
22：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（ ）
正确
错误
23：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习
和系统思考。（ ）
正确
错误
24：抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领
导风格、领导者本人个性等因素。（ ）
正确
错误
25：人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。（ ）
正确
错误
1：正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方
的组织结构。（ ）
正确
错误
2：现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。（ ）
正确
错误
3：管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。（ ）
正确
错误
4：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习
和系统思考。（ ）
正确
错误
5：心智模式是在长期的生活、学习、工作中形成的，并以价值观与世界观为基础。（ ）
正确
错误
6：领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。（ ）
正确
错误
7：人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。（ ）
正确
错误
8：幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少
人员。（ ）
正确
错误
9：团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成的。（ ）
正确
错误
10：影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。（ ）
正确
错误
11：第一印象是指两个不相识的打电话时所形成的印象。（ ）
正确
错误
12：能力总是存在于人的具体活动之中。（ ）
正确
错误
13：目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的
程度。( )
正确
错误
14：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（ ）
正确
错误
15：战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（ ）
正确
错误
16：“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。（ ）
正确
错误
17：组织的外环境系统是指技术、个体、人际、群体和组织环境。（ ）
正确
错误
18：权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.( )
正确
错误
19：管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者
只强调关心人，而不驱使人去生产；（ ）
正确
错误
20：
领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。( )
正确
错误
21：马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。（ ）
正确
错误
22：冲突表现为，由于双方的观点、需要、欲望、利益及要求的不相容而引起的一种
激烈争斗。( )
正确
错误
23：领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。（ ）
正确
错误
吉林大学网上作业-管理心理学-判断题
