附表一 xx公交公司绩效考核表
姓名： 评价指标 岗位： 入职日期： 总分：100分 分值 等级 程度描述 按时100%完成当日工作任务及加单任务，签收签发资料初评 复评 20 A 正确无误，从无资料文件遗失；出车记录（出车人、地址、公里数）清晰完整 完成当日工作任务及加单任务达97%以上或文件签收签 工作质量（2016 B 发有遗漏或出车记录偶有疏漏，但能及时反省改进 常有不能完成当日工作任务及加单任务，或未按要求签 分） 12 C 收、签发资料或记录出车信息，不能及时改正 未能按时完成当日工作任务，对加单作业多不能配合完 8-0 D 成，文件资料遗失，无完整出车记录或签收签发资料有失误，影响正常作业，且屡教不改 主动、积极与关联人沟通反馈工作进展及结果（特别是10 工作沟异常事情及时反映沟通，但已办理或未完成的不主动信通与反馈（10沟通欠主动，没完成工作需由其他人跟催才能反馈，有分） 6 C 时影响到正常工作 异常情况及已办理或未完成工作不反馈和沟通，严重影4-0 D 响到正常工作操作 对派单、收款等当日已完成的签收单或因特殊情况未能交接工作 基本上能按公司要求进行资料与车辆、车匙交接，偶有（10分） 6 B 疏忽但不影响正常工作 10 A 完成工作清晰交接，对车辆、车匙交接清楚 8 B 息或电话反馈，不影响正常工作，能意识自己工作不足 A 收款），遇有不明事情或不能正常办理或完成的工作能及时与上级、相关人反馈沟通 对未完成工作或因特殊原因无法完成工作交接不清晰，3-0 C 影响正常工作 熟练掌握本岗位业务知识，取送资料操作（如单证、背书、空白纸盖章、手册等）、路线、地点熟悉，懂得车15 A 辆维护常识、了解客户特点。（车场司机对码头、堆场等业务操作熟悉） 业务知识（15分） 6 C 学习不够主动 业务知识不熟练，且懒于学习，严重影响工作进度及效4-0 D 率 10 B 基本了解车辆维护常识、取送资料操作；行车路线不太熟悉，但能积极咨询，不熟练的业务及行车路线做有良好学习记录 因业务知识欠缺或路线不熟重复作业，影响工作效率，
附表一公交司机绩效考核表
