能力、素质评价标准（参考）
序号内容1-49分（较差）50-69分（一般）70-89分（良好）12345工作态度有时不端正，对安排工作不能积极主动及认真程度积极准时完成。大多数时候需要上级督促，才会投入的工作有时工作时间精神不工作效率情况够集中，工作效率较低团队协作性较差，很少与工作中相关岗位团队协作性人员保持愉快的合作关系极少或从未充分理解上级指示，不能按时完成本职工作。工作理解执行力表现不能满足职位期望要求，须考虑脱岗或调离。责任感：指个人对自工作的完成情况以上己、他人、集体、国家班时间为界，对未完所负责任的认识、情感成的工作拖拉，找借和信念，以及与之相应口。工作态度比较认真负责，有时能主动积极的工作，但有时需要上级督促。工作的大部分时间精神能集中，工作效率一般团队协作性比较一般，与多数相关岗位人员合作的关系一般。有时能理解上级指示，较准确、及时地完成本职工作任务。有时工作表现基本达到该岗位的期望要求。对待工作认真负责，尽量在规定时间内保质保量的完成。工作态度认真，经常能主动积极按时完成本岗位各项工作，一般不需要上级督促。工作时精神比较集中、专注，工作效率较高团队协作性较强，能积极参与团队交流与学习，得到大多数相关岗位人员的认同经常能理解上级指示,准确、及时地完成本职工作任务。有好的工作表现，能达到该岗位的期望要求，能够满足岗位要求。合理安排并规划自己的工作，对于未完成的任务勇于承担责任，并主动解决，落实。对于计划或要求内的工作少有未完成现象。的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度而产生的情绪体验。90-100分（优秀）工作态度非常认真，总是能主动积极准时完成本岗位的工作，不需要上级督促。有时会对是高工作效率提出合理化建议。工作时精神很集中、专注，工作效率很高团队协作性很强，能与相关岗位人员有效沟通、真诚合作，得到相关岗位人员的一致认同总是充分理解上级指示，准确、提前完成本职工作任务。有非常好的工作表现，工作表现一贯比岗位期望达到好。以公司为家，事业心较重，对于自己、部门的工作，甚至公司未来的发展方向等问题主动思考，并以此为己任，感到自己身负责任重大。
劳务外包人员盘点表 - 图文
