我国职业卫生现状
摘要：近年来，随着社会的不断进步，职业卫生工作是为经济发展服务的,伴随着改革开放和经济的飞速发展,职业病疾病谱系发生了变化,职业病防治也日益法制化,导致我国职业卫生出现了很多新问题,这都影响到我国职业卫生工作的发展,给职业卫生工作提出了更高的要求,面对这些变化,应该采取哪些应对措施,值得很好的探讨
关键词：我国；职业卫生；现状 引言
职业人群是推动健康中国建设最富有生命力、创造力和生产力的宝贵资源，也是促进国民经济发展和人类社会进步的重要生力军。职业人群的健康直接影响到国民经济的发展和进步。实施健康中国战略，发展我国职业健康事业，保护劳动者的健康权益，是构建和谐社会的基矗健康中国的核心是健康的人，建设健康中国，职业健康先行。随着健康中国战略的展开，我国职业病防治工作迎来极佳的发展机遇，然而我国职业人群的比重较大、职业卫生问题还是比较严峻，工作场所的技术、社会和组织变革以及全球化的迅速发展，为未来的职业卫生带来了新的风险和挑战。
2我国职业卫生现状 2.1监管难度大
主要有两个方面的原因,其一是私营小企业数量的激增。企业数量激增所带来的直接后果是监管基数大大增加。在这一前提下,当大部分生产条件及技术落后的私营小企业为在激烈的市场竞争中占据优势、实现降低生产经营成本的目的而采取拒绝或消极开展职业卫生相关工作的态度时,或者在生产经营中使用更加廉价但危害劳动者身体健康的材料时,政府因监管基数过于庞大等原因,无法实现有效监管;其二地方政府缺乏充分的职业卫生监管力度。职业卫生监管是一项十分专业的工作,对监管人员的专业水平和及执法能力有很高的要求,因而常常因为职业卫生监督人员数量不足或专业水平及执法能力不足而造成监管困难。 2.2用人单位职业病防治管理落实不到位,职工自我保护意识淡薄
一些单位领导法制观念淡薄,对职业危害的严重性和可防性认识不清,重视不够,不具备对职业病危害因素进行日常监测的能力。全国2004年职业卫生抽检资料显示,抽检的24130家用人单位中,56.4%无职业病防治法定代表人目标管理责任制,51.9%未设置或指定职业卫生管理机构或组织,64.6%未制定职业病防治计划和实施方案,61.4%未在有毒有害岗位设置警示标识,72.4%无应急救援设备,58.0%未建立职业卫生档案,59.2%未开展上岗前职业卫生培训,70.1%未实行职业病危害合同告知。职工文化素质较低,自我保护和维权意识淡薄,对自身所从事的工作的性质、生产环境没有足够的认识,不知道自己在工作中可能会遭受伤害。工作中不会或不用防护用品,不知如何避开危害因素。 2.3职业紧张
现代生活节奏加快,工作竞争加剧,职业紧张问题日益严重。引起职业性应激的因素很多,如不良作业环境、不良人际关系、工作负荷过重、高要求的职工技术素质、不合理的工资待遇和缺乏劳动保护等,处理不当均可影响心理健康。所以,职业紧张作为一项影响劳动者身心健康的因素越来越受到重视,西方国家在这方面进行的研究较多,目前我国在这一领域的理论研究与科学调研资料较少,且多集中于外企工人和农民工人群。深圳市外资企业工人总的工作不满意率为17.4%,可能
与工作任务较重、环境较差有关;外资企业工人较为突出的紧张因素为:角色冲突、工作冲突、角色模糊、工作危险、工作心理控制源、工作自主性、工作期望等,这些因素与心理健康感的发生,工作满意感的获得密切相关;白领人士有85%缺乏职业安全感,是职业紧张和压力追逐的对象。外来工远离家乡和亲人,普遍存在工资低、职业不稳定、流动性大和缺乏职业卫生服务等问题,因此,不可避免存在一些心理健康问题,且随着紧张强度的增加,心理健康状况逐渐降低。 3我国职业卫生改善策略
3.1加强多部门协作,加强对职业卫生工作的监督
职业卫生工作是一项社会系统工程,涉及多个部门,即便在一个部门内部,也往往有交叉,加强多部门的协作机制是保证职业卫生工作有效落实的有力保障。政府各职能部门,明确各自的职责范围,加强协作配合,把职业卫生工作纳入到经济和社会的发展计划中,要在源头上消除职业病对劳动者的危害。同时加大职业卫生监督执法力度,重点放在有严重职业危害的中小型企业,对职业卫生问题突出的企业,特别是对产生严重职业危害行业,依法加强管理,对存在的问题要提出限期整改措施,对违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为严肃处理。职业卫生监督执法人员,除熟悉《中华人民共和国职业病防治法》规定的用人单位的权利和义务外,还必须明确用人单位所应承担的法律责任。
3.2广泛开展职业卫生和职业病防治知识宣传
提高全社会的职业卫生知识,重点是加强对企业主和劳动者的普法宣传,提高企业主的职业卫生知识水平和法律意识,明确职业病防治中主要责任,特别是用人单位应提高企业的自律意识,在单位内部建立完善的职业卫生管理制度,及时申报职业病危害项目,履行对劳动者的合同告知义务,配备有效的防护措施,建立健全的健康监护制度,以降低职业病的危害。我国目前正处于转型时期,存在大量流动劳动者群体,社会保障机制刚刚起步,在政府监督力十分有限的情况下,建议把向劳动者传播职业卫生知识,提高其健康权利意识和自我保护能力作为政府部门的重要工作,切实加大这方面的投入。 3.3提升国际化水平
当前,全世界对职业卫生安全问题都十分关注,国际劳动组织经常会对因职业卫生安全问题造成的工伤事故或者职业病情况进行研究,每年有超过2亿劳动者遭受因职业卫生安全问题带来的危害,而这些危害所造成的损失高达全球GDP总额的5%以上。因此,对这一问题的处理水平急需提升。我国在处理这一问题时应当借鉴国际先进的经验教训,再结合自身国情和实际情况,争取早日实现职业卫生安全问题处理水平的大幅提升。 3.4重视专业人材培养
职业卫生监管是一项十分专业的工作,对监管人员的专业化水平有着很高的要求。在当今大力发展职业卫生安全建设的大环境下,对专业的职业卫生安全人员的需求日趋增大。因此,教育领域应该设了一个新的课题,即如何培养职业卫生安全领域的实用复合型人才,并制定专门计划,加以研究。这项研究和培养工作不仅能促进职业卫生安全建设的发展,还能对国家的可持续发展产生深远影响。 结束语
职业作为人类生活最主要的活动，伴随着人类社会的发展与进步，它是人们在社会中谋生的主要手段、是劳动者的社会角色，也是人们实现自我人生价值、创造社会财富及缔造人类文明的直接来源。对于直接从事职业的个体，其职业卫生的情况直接影响了职业生活的质量与效果。因此，要进一步完善职业卫生管理
体系，加强职业危害与职业病的监管与监测，利用现代化的先进技术手段，改进工作方式与方法，实现及时发现职业危害风险点，实时监控各行业职业危害与职业病的发病情况，最终实现精准预防、精准监控和精准治疗，从而进一步保障人民的健康生活。 参考文献
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