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干部试用期转正个人工作总结
篇一：干部试用期满工作总结 篇一：副科级试用期满工作总结 副科
级试用期满工作总结
我于XX年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审
批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较
好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下： 一、理论与实践相 结合，学习和运用相促进 在政治理论方面，
我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义
去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻
落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行
动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定
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不移地贯彻组织和领导的决定和工作
部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。 训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华
人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意
义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部
门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组
织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、
安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流
互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重
对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、
农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去
思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论
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水平和业务能力。 二、创新信访维稳 工作，打开维稳新局面 按照工作分工，从
今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会
矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任
务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以
上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同 研究推进农业系统信访维稳工作。 上半年开始，通过
建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治
理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，
加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专
项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，
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分析工作形势，研究工作对策。建立
了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，
按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强
信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、
一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。
通过开创新的工作
方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛
盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化
解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。 三、严格遵守廉洁 规定，树立清风正气榜样
在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁
令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表
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率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，
不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理
邪说在社会上流行，我经常提醒自己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真
正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为
群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财
务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等
有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地
方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取
信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
四、存在的问题和 不足
一年来，在组织和
局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取
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