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新时期下油田工会工作的改革与创新探讨
作者：宋卓琳
来源：《现代企业文化》2020年第11期
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-033-01
摘 要 我国的经济社会呈现着新的发展态势，油田企业为了适应发展所带来的变化，必须要对其发展模式进行改革，这会对油田企业工会工作带来新的挑战。在新时期的背景之下，油田企业必须要对工会工作予以重视。本文主要对油田企业工会工作中存在的问题进行了分析，并提出了一些使工会工作得到强化的新思路。 关键词 油田企业 工会工作 改革创新
油田企业工作中的一个非常重要的组成部分便是工会，它在企业的实际发展过程中发挥着非常关键的作用。工会主要是指成员在一个共同利益的驱使之下自主的组成的一种团体，工会有着自己的职责，那便是使企业中工人的利益得到有效的维护，工会能够对职工的利益进行维护，通过工会可以使企业与工人之间所存在的矛盾得到有效的缓解，从而使企业内部的核心凝聚力得到增强，因此，在新的时代背景之下，企业必须要对油田工会工作的改革以及创新予以高度的重视。
一、油田企业开展工会工作的意义
工会会维护职工之间的共同利益，它是一种自发的社会团体形式。油田企业的工会工作主要是对企业内部职工的合法权益进行维护，具有非常重要的意义。首先，油田企业工会工作的开展，可以使油田企业内部的核心竞争力得到充分的提升，工会工作的有效开展，能够使职工的权益得到最大化的维护，这一点可以充分地吸引许多优秀的人才到本企业进行工作。其次，在一個企业当中，工会其实是职工利益的代表，而工会的任务就把职工的生活需求向企业进行反映，并对企业职工的意愿以及利益进行维护，只有这样才能使企业充分发挥资助管理的优势，使企业与职工之间的矛盾能够得到充分的化解。但是就现阶段而言，许多油田企业在开展工会工作的过程当中，只是把工会的存在当作一种形式，并不能够对工会的工作进行有效的开展，这样无法做到使职工的利益得到真正的实现。由于这个原因，油田企业必须要积极开展工会工作，使开展的一系列措施能够落到实处，使职工的利益得到最大化的实现，只有这样才能使油田企业内部的职工对自己所在岗位的工作抱以高度的热情，最终达到使企业能够持续发展的目的[1]。
二、油田企业工会工作中所存在的问题
新时期下油田工会工作的改革与创新探讨
