名人故事：张作霖捉弄日本人的故事
张作霖是现代史上有名的军阀。他出身“红胡子”(土匪)，由清军管带起家，成为“东北王”，1927年攻进关内，任安国军大元帅，组织北洋政府。后因不甘受日本人的支配，而于1928年6月4日在皇姑屯被日本人炸死。由于他经常跟日本人打交道，因而关于他和日本人交往的趣闻很多。
日本政府于1928年4月11日,令驻奉满铁事务所所长铃木二郎禁止满铁火车驶赴沈阳站及城根支线,停止供给京奉、奉海二路任何车辆，停止供给二路石灰，中止拨借京奉路城根线货车。索回四洮、洮昂两路之本利，杜绝兵工厂互惠运输，并命令在奉天一切中国铁路上所有之日本货车一概停工。
张作霖因经常要与日本人打交道，故不得不学几句寒喧用的日语，但他只学了三句日语：“阿里安多”(谢谢)、“巴格牙鲁”(混蛋)、“沙约挪拉”(再见)，而这三句话，他常常弄错。
在我目前供职的西班牙贸易公司，由于与中国有业务往来，我需要和国内通电话联系，有时会遇到国营外贸企业的领导，众所周知国内的领导是什么样子的，很紧急的事也给你拖，弄得我公司从老板到员工都很郁闷，有时甚至很生气。一次我和国内谈了还是没结果，老板正在生气，有员工打趣我说：再谈不好，我们就把你装集装箱发回中国去。我顺口答倒：ERES MUY AMABLE！（你真友好！）全体员工于是哈哈大笑，老板也笑得消气了。总结：和老外共事得学会他们的幽默方式，这样可
以解决一些尴尬场面。
对政治问题的补充：
第二，评定指标的相关分析。它包括各评定指标之间的相关程度和各评定指标与总评结果的相关程度。对各评定指标之间的相关分析，可以发现员工的某些个性特征之间的相关关系，从而为人员选拔提供依据。如某企业发现该企业员工的贵任心与工作绩效之间存在高度正相关后，加强了对员工资任心的教育，在人员招聘中加大了资任心这一紊质的考核权重。
到美国后，出身贫苦之家的许澍阳，始终被漂泊流离之苦煎熬着，尤其对身在国内的儿子放心不下，她关注着所有从国内传来的战况及各种信息，大海捞针一样打捞着儿子学思的消息。她终于在报纸上看到，前往旧金山参加联合国成立大会的代表中有一位叫董必武的中共代表。这位从来不在官场抛头露面的妇女，连夜乘飞机赶往了旧金山，费尽周折终于见到了董必武。当得知儿子已经成长为一名共产党的优秀将领，激动得热泪盈眶，一种漂泊的孤苦感，立即被一种新的希望取代，回国成了她魂牵梦绕的事。
一次，他请日本一位大将吃饭。为了向光临寒舍的大将表示谢意，他与大将握手时，连连说道：“沙约娜拉!沙约娜拉!”大将感到莫名其妙，几乎拂袖而去。经日语翻译解说后，才明白乃是误会，是把“阿里安多”说错了。酒过三巡，副官上菜时，不小心将菜汤滴在大将身上了，张作霖连忙用餐巾为大将揩拭，一面大骂副官“阿里安多!阿里安多!”这时连那日本大将都知道他又是将“巴格牙鲁”说错了。宾主尽欢后，
张亲自送日大将至门口，握手道别。当大将的车开动后，张热情地挥手，口里大呼：“巴格牙鲁!巴格牙鲁!”
英国留学就业情况并不是一成不变，随着就业市场的变化，很多冷门专业也可能会慢慢转热，所以，最保险的就业捷径就是好好学习专业知识，加强实践能力，在就业方面才能拥有更大的优势。
有一次日军杀死了一个中国兵，张作霖亲自去向日本领事交涉，提出抗议。日领事说：“这事情很简单。”说着随即离坐走向写字台，写了一张元关东券的支票，交给张作霖。张回去后立即下令，全军一半人放假回去，遇着日本人就杀。不过那时已是半夜，结果只杀掉两个日本人。晚上三点钟，日本领事来找张作霖了，说：“怎么的?你们中国人杀死了我们两个日本人!非常严重!”张作霖忙说，“那简单得很。”随即交还了日本领事给他的那张支票，另外再写了一张的支票交给日本领事。事后他说：“这就叫以牙还牙。”
补办报到证，需由毕业生向学校毕业生就业工作部门提出申请，说明情况，由学校出具“关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请”，毕业生持该申请及本人身份证复印件到北京高校毕业生就业指导中心办理“报到证遗失证明”(其效力与报到证相同)。
一次，日本人请张作霖写字，张的书法不怎么样，但还是马上答应了。他写了一幅条幅后，署名为“张作霖手黑”。副官提醒他，应该是“手墨”，下边还有个“土”。谁知，张作霖大声地说：“我张作霖就是不愿意把‘土’送给日本人!”
日本政府于1928年4月11日,令驻奉满铁事务所所长铃木二郎禁止
名人故事：张作霖捉弄日本人的故事
