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2020 年初级会计师《经济法基础》
考试习题及答案二
【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于
用人单位支付劳动报酬的表述中， 不正确的有 ( ) 。(2015 年 )
A. 劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
B. 一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作
的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付
D. 约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
【答案】 ACD
【解析】 (1) 选项 A：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工
资 ;(2) 选项 B：在部分公民放假的节日期间 ( 如妇女节、 青年
节) ，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的
职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，如果该节日恰逢周六、周日，单位安排职工加班工作，则应当支付休
息日的加班工资 ;(3) 选项 C：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 ;(4) 选项 D：约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作日支付。
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【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列
关于劳动报酬支付的表述中，正确的有
( ) 。
A. 工资至少每月支付一次， 实行周、 日、小时工资制的，
可按周、日、小时支付工资
B. 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准的 150%支付劳动者工资
C. 用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息
日，应提前在最近的工作日支付
D. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
【答案】 ABCD
【解析】 (1) 选项 A：工资至少每月支付一次，实行周、
日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
;(2) 选项 B：
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作 时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标
准的 150%支付劳动者工资 ;(3) 选项 C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支
付 ;(4) 选项 D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
【例题·单选题】 2019 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日( 国庆节 ) 、10 月 15 日 ( 周六 ) 分别加班 1 天，事后未
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安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为
300 元。计算甲公司应支付李某
10 月最低加班工资的下列算
式中，正确的是 ( ) 。
A.300 × 300%+300× 300%=1800元
B.300 × 300%+300× 200%=1500元
C.300 × 100%+300× 200%=900元
D.300 × 200%+300× 150%=1050元
【答案】 B
【解析】 (1) 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，
不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日
或小时工资标准的
200%支付劳动者工资 ;(2) 用人单位依法
安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定 的劳动者本人日或小时工资标准的
300%支付劳动者工资 ;(3)
本题中李某的加班工资为：
300× 300%+300×
200%=1500(元 ) 。
【例题·单选题】 2019 年 5 月甲公司安排职工刘某在日
标准工作时间以外延长工作时间累计
12 小时。已知甲公司 160 元。分析甲公司应支
( ) 。
实行标准工时制度，刘某日工资为
付刘某 5 月最低加班工资的下列算式中，正确的是
A.160 ÷ 8× 12× 100%=240元
B.160 ÷ 8× 12× 150%=360元
C.160 ÷ 8× 12× 200%=480元
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2020年初级会计师《经济法基础》考试习题及答案.docx
