XXXX发电企业 XX年度职工安全生产
技能培训计划
批准：
审核：
制定：
XX年 XX月
安全生产教育是企业安全管理与生产运行工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为， 提高生产运行人员从业水平的重要措施，也是预防和控制事故、提高生产效率的重要手段之一。做好企业的安全生产教育培训工作， 才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使 XXXX发电企业（以下简称“公司” ）的安全生产教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定 2016 年年度职工安全生产技能培训计划。
一、基本思路
培训分为安全教育培训和生产技能培训两个方面， 安全教育培训
主要包括安全法规制度、安全防护与措施、安全设备与工器具、安全
作业行为、现场安全操作、环境与设备安全隐患整治等，目的意在通
过安全教育培训提高公司职工安全意识、 提升安全管理水平、 改善环
境与设备安全级别、确保作业与操作安全， 最终达到安全生产的目的；
生产技能教育培训主要是对生产运行各岗位职工进行技能培训，
包括
电站基本知识、专业知识培训、电站生产技术操作规定、生产管理制 度等，旨在提高公司运行生产人员专业基础知识水平， 切实提高其岗
位实际工作能力， 更好更快的进入各工作角色， 提高工作水平和工作
效率。
XXXX发电企业公司职工安全生产技能培训以“班组、电站（项 目公司） 、公司”三级培训教育为主，以专题培训为辅，全面认真
的抓好公司职工生产技能培训工作， 不断提高职工工作技能水平， 努
力为公司培养一支高素质、 一专多能的复合型人才， 促进公司健康稳
定快速发展。
二、培训形式
1、班组培训
各电站以各值、 检修班、水工班为班组单位认真开展班组培训工
作，各班组利用休班时间由值长或班长组织每月开展 3 次（及以上）
班组技能培训和班组安全培训。 班组安全技能培训可以采取包括反事
故演习、事故预想、运行分析、技术考问等形式。
2、电站培训
各单位应认真开展电站培训职工安全生产技能培训工作。 电站培
训以内部培训为主，由运行生产部组织，采取邀请电站领导、部门经
理、值长、班长及值班员不同层级人员或设备厂家技术人员轮流讲课
或者技术专题讨论的形式，每月培训
2-3 次, 具体培训方案由各电站
制定，按月或季报公司业务部门备案。
3、公司集训
公司集训的培训方式主要采取集中教师授课、案例分析的方式，
结合讨论座谈、生产现场模拟操作、现场设备知识讲解、操作票现场
填写、技术问答等形式进行。公司集训利用每年的 枯水期 （12 月至
次年 1 月）进行 一至两个月 集中培训。
4、专题培训
专题培训可以采取请老师内部集中授课、 外派参加专题培训班和
到厂家跟班实训等多种形式。
三、培训内容
1、班组级培训
班组培训主题和学习内容可以自定， 班组技能技术培训主要是电
站设备及安全防护设施的性能和作用、 电力安全生产基本常识、 操作
程序、设备的运行与维护等； 安全培训主要是本岗位安全操作规程和
安全制度、安全工器具使用、劳动防护用品使用要求、消防灭火及急
救、安全案例分析、安全事故演习等等。
2、电站级培训
生产技术培训主要是电站生产技术操作一般规定， 岗位职责与要
求、生产操作流程，专业生产技术知识，其涵盖电站各专业、各系统
（主设备、辅机、机械、电气、水工大坝等） ，目的是要求运行生产
职工了解和掌握电站基本知识， 提高岗位工作技能； 安全培训主要是
工作现场安全管理规章制度， 安全生产纪律和文明生产要求，
包括运
行生产安全、消防安全、生活区用电安全、后勤食品安全、交通安全 等各方面的安全； 电力调度培训主要是以电力调度规程为主，
培养合
格的电力调度运行人员。
3、公司级集训
公司集训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育； 安全生产
方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；公司安全生产规
章制度等；根据各电站实际急切培训需求或者安全技能技术知识方面
的薄弱环节，从而确定不同的培训主题和培训内容，
旨在提升电站整
体运行生产人员工作能力和安全管理水平。
4、专题培训
专题培训内容主要是公司运行生产和发展所急需的专业知识， 以及各电站重点专业以及薄弱方面的技能技术。 如：水库优化调度专题培训、并网安评与安全达标培训、 新安全生产法、企业安全文化构建、继电保护专题培训、大坝安全观测、调速系统、励磁系统、计算机监控系统、通信、特种作业人员培训、安全管理取证培训等等。
四、培训要求
１、电站、班组培训分别由各单位自己制定具体的年度培训方案，报本单位领导审批后自行组织实施， 并做好培训记录与监督考核， 公司将进行抽查。各单位电站级年度培训方案报公司安全生产技术部备案。
２、公司级集训和专题培训由安全生产技术部会同行政人事部制定年度公司相关培训计划，报公司领导审批后由公司组织统一实施。各单位应根据培训要求积极参加相关公司级集训和专题培训。
3、公司各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全 面检查，提出改进、考核和奖励意见。
4、公司将严格培训管理，加强培训监督与检查， 强化培训考核，
确保培训质量，让各级培训真正取得实效， 服务公司的电力安全生产。
5、各单位年底认真总结年度安全生产教育培训活动，提出本年 度培训欠缺和以后教育要注意的方面， 并制定下一年的安全培训教育
计划。
附件：
XX发电企业年度培训计划剖析 doc - 图文
