年月自学考试警察组织行为学试题
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全国2002年4月高等教育自学考试
警察组织行为学试题 课程代码：00859 第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选
出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内) 1.下列人性假设中，含有辩证法思想的是( ) A.经济人假设 B.社会人假设 C.自动人假设 D.复杂人假设 2.动机的强化功能又称为动机的( )
A.维持功能 B.始发功能 C.指向功能 D.选择功能 3.与参照群体相对应的群体类型是( ) A.假设群体 B.一般群体 C.松散群体 D.正式群体
4.警察领导者要有高度的事业心、强烈的进取心、坚强的意志和稳定的情绪，这是有效领导者( )
A.品德方面的心理素质 B.智力方面的心理素质 C.非智力方面的心理素质 D.组织管理方面的心理素质 5.在领导行为四分图中，效果最好的领导方式是( ) A.低工作高关系 B.高工作低关系 C.低工作低关系 D.高工作高关系
6.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和( ) A.期望型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.高成就激励理论 D.双因素激励理论 7.提出“双因素理论”的是( )
A.麦克利兰 B.马斯洛 C.亚当斯 D.赫茨伯格
8.下列各项中，不属于组织理论发展新趋向的是( ) A.把组织视为信息处理系统 B.对系统理论的采用 C.对控制论的采用 D.采用权变观点 9.部门内部结构的要素设计不包括( )
A.准备阶段 B.工作定向分析阶段 C.人员定向分析阶段 D.总结阶段
10.人们把警察组织文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应，称为组织文化的( )
A.激励功能 B.约束功能 C.目标导向功能 D.凝聚功能
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。)
11.警察组织行为学研究的体系主要包括警察组织中的( ) A.个体行为 B.群体行为
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C.组织领导行为 D.协调统一行为 E.特征行为
12.我国古代关于人性观的理论派别有( ) A.性善论 B.性恶论
C.性无善无不善论 D.性有善有恶论 E.性三品说
13.警察行为过程系统包括( )
A.指向 B.需要 C.动机 D.行为 E.目标
14.影响警察个体抱负水平的外部因素有( ) A.社会和集体的影响 B.人际关系的影响 C.距离目标的远近程度 D.角色的影响 E.对指标提法的影响
15.社会认知的效应有( )
A.第一印象 B.近因效应 C.晕轮效应 D.社会刻板印象 E.升华效应
16.态度的心理结构主要包括( )
A.认知成分 B.情感成分 C.能力成分 D.性格成分 E.意向成分
17.按信息沟通方向可将信息沟通划分为( )
A.上行沟通与下行沟通 B.单向沟通与双向沟通 C.直接沟通与间接沟通 D.平行沟通与斜向沟通 E.语言沟通与非语言沟通
18.人际关系的基本规律主要有( )
A.吸引接近规律 B.趋同离异规律 C.互需互酬规律 D.交往深化规律 E.交互中和规律
19.一般认为，衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有( ) A.权威的有效性 B.监控的有效性
C.信息沟通的灵活性 D.责、权、利的一致性 E.层次与幅度的平衡性
20.影响组织效率的基本变项有( )
A.独立变项 B.居间变项 C.从属变项 D.过渡变项 E.精神变项
第二部分 非选择题
三、填空题(每小题1分，共15分)
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21.马克思主义认为，________________是人的本质属性。
22.态度的改变有两种，一种是方向性的改变，另一种是________________的改变。 23.需要和________________是警察最基本的行为动力。
24.人们把群体成员为了达到预期目的而从可供选择的行动方案中，有意识地选定某种方案的活动称为________________。
25.领导效率是领导者、被领导者和________________三者之间相互作用的结果。
26.领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的________________相适应。 27.调动人的积极性的实质就是激发人的________________。 28.阿德佛的《E·R·G理论》把人的需要分为生存需要、相互关系需要和________________。 29.佛鲁姆的《期望理论》认为，一个人积极性被调动的程度取决于________________和期望值的乘积。
30.归因可根据一贯性、普遍性和________________三个标准来进行推断。
31.依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和________________。
32.工作设计是指对组织中某一具体的________________的设计。
33.管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的________________。
34.组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与________________之间的比率。 35.警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是________________。 四、名词解释(每小题3分，共15分) 36.目标导向行为 37.角色理论 38.从众行为 39.群体沟通 40.挫折
五、简答题(每小题5分，共20分) 41.简析个体行为动力与动因的区别。 42.简述费德勒模式的实质是什么? 43.简述目标管理法的作用。
44.简述警察组织设计的重要意义。 六、论述题(每小题10分，共20分)
45.如何运用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作? 46.试论正确的领导决策应遵循的原则有哪些?
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