企业员工最需要的能力、品质
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1忠诚
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在领导的立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； 3、 琢磨为单位创造价值； 4、 在外界诱惑面前经得起考验。
2负责
勇于承担责任的人，对单位有重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四，找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的责任。
1、 把每一件小事都做好； 2、 言必信，行必果；
3、 错就是错，绝对不要找借口； 4、 让问题的皮球止于你。
3 效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常重要的。
1、 心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”； 2、 量化、细化每天的工作； 3、 拖延是最狠毒的职业杀手；
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4、 防止完美主义成为效率的大敌。
4 结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成； 2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明的工作而不仅仅是努力工作； 4、 没有条件，就创造条件。
5 沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才
干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事； 2、 不说和说的过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 4、 培养接受批评的情商；
5、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
6 团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留-----不要认为缺了你一个，团队就无法运转。
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1、 滴水融入大海，个人融入团队； 2、 服从总体安排；
3、 遵守纪律才能保证战斗力；
4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己
“增高”。
7 进取
一个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 以空杯心态去学习，去汲取； 2、 不要总生气，而要争气； 3、 不要一年经验重复用十年； 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”； 5、 发展自己的“比较优势”。
8 低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以，别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏；
2、 克服“大材小用”的心理； 3、 不要摆架子耍资格； 4、 凡是人，皆须敬；
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企业员工最需要的能力、品质
