工作制服管理规定
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：
一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 夏装 衬衣西裤衬衣西裤保安服 (裙) (裙) (两套，蓝领工装 白工衣 (两套，(两套，蓝领工装 蓝领工装 (两套，(两套，保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 (两套，400(两套，300250/元套) 100/元套) 100/元套) 100/元套) 250/元套) 元/套) 冬装 西装制服(两套，600元/套) 使用 期限 二、换季时间
夏装：5月1日至10月31日 冬装：11月1日至次年4月30日
三、制服的使用及发放
凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。
1. 制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。
2. 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。
3. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。
4. 员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。 5. 未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决，否则罚人事部经理100元/人次。
二年 元/套) 西装制服(两套，500元/套) 二年 保安服(两套，400元/套) 二年 一年 一年 一年 二年 蓝领工装 白工衣 (两套，(两套，蓝领工装 蓝领工装 (两套，(两套，150/元套) 150/元套) 150/元套) 400/元套) 6. 部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。
工作制服管理规定
