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医院行政管理制度及人员职责

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7、 工休座谈会: 由病房护士长主持召开, 住院患者家属代表参加。每季一次, 听取并征求住院病员及家属的意见, 增强团结, 改进工作, 和谐医患关系。

请示报告制度

凡有下列情况, 必须及时向院领导或有关部门请示报告: 1、 严重工伤、 重大交通事故、 大批中毒、 甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时;

2、 凡有重大手术、 重要脏器切除、 截肢、 首次开展的新手术、 新疗法、 新技术时;

3、 紧急手术而病员的单位领导和家属不在时;

4、 发生医疗事故或严重差错, 损坏或丢失贵重器材和贵重药品, 发现成批药品变质时;

5、 收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时; 6、 重大经济开支报批时;

7、 增补、 修改医院规章制度、 技术操作常规时;

8、 工作人员因公出差、 院外会诊、 参加会诊、 接受院外任务时;

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9、 参加院外进修学习, 接受来院进修人员等。

医务人员违法违规行为公示制度

为自觉接受社会的监督, 进一步加强医务人员依法执业、 依法行医和规范行业行为, 提高医疗服务质量和水平, 特制定蒲城县中医医院《医务人员违法违规行为公示制度》。

一、 医务人员应严格遵守医疗卫生管理法律、 法规和规章制度, 遵守医疗护理技术操作规范, 相关职能部门( 纪检、 医务科、 护理部等) 依照有关的法律法规和规章制度对医务人员的执业行为进行检查监督, 对违法违规行为予以公示。

二、 公示范围: 凡违反有关法律法规及规章制度的医务人员, 有下列行为之一的, 一经查实, 由纪检部门予以公示。

1、 未取得执业医师资格和尚未办理执业注册( 或执业变更) 以及未取得处方权的医师擅自独立执业, 造成不良后果的; 2、 违反诊疗护理操作常规, 造成医疗事故并赔偿的;

3、 由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治, 造成严重后果的; 4、 隐匿、 伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的;

5、 未经亲自诊查, 签署诊断、 治疗等证明文件或有关出生、 死

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亡等证明文件。

6、 无故不及时参加会诊或抢救, 造成不良后果的;

7、 违反临床合理检查、 合理用药规定, 开大检查、 大处方或不按规定使用抗生素、 毒麻药品、 精神药品, 情节较重的; 8、 未经医务科批准, 擅自到院外会诊或行医, 造成不良影响的; 9、 泄露患者隐私, 造成严重后果的;

10、 违反卫生行业纪律”八不准”, 情节较重的;

11、 利用职务之便, 索取、 非法收受患者财物或牟取其它不正当利益的;

12、 发生突发公共卫生事件时, 不服从上级有关部门调遣的; 13、 发生医疗事故或发现传染病疫情, 不按规定报告的; 三、 公示地点和时间:在本院业务范围内进行公示, 一般每次公示3天。

四、 除公示外, 对违反医院有关规章制度的医务人员, 将按照医院有关规定处理。

五、 设立投诉电话和举报箱, 接受病人及家属和其它医务人员的监督。

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重大经济事项领导负责及责任追究制度

为加强干部管理与监督,规范干部经济管理行为,促进党风廉政建设,根据《审计法》及其它法律法规制定本院重大经济事项领导负责及责任追究制度。

1、 各科室的医疗、 药品等业务收入应及时足额上交医院财务部门,对弄虚作假、 隐瞒收入、 私收费等问题,追究科室领导的责任。

2、 对设备物资采购及卫生耗材购置活动中违反文件规定的招标、 采购程序,给医院造成严重的经济损失的,视情节追究其责任。

3、 医院各科室违反物价部门规定的收费项目内容及标准的,造成后果的,按照物价部门及医院的规定,追究其科室领导及相关人员的责任。

4、 在工作中违反规定,对医院重大经济事项发生重大责任事故或经济损失的,根据事故原因分别追究项目负责人、 科室负责人和项目实施人的经济责任。

5、 对违反印鉴管理规定,不按程序办理,私自与对方签定合同的,追究其责任人的经济责任。

6、 严格执行国家、 医院严禁私设小金库的规定,凡违反国家及

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医院统一财务管理的规定,私设小金库的科室或部门,追究其科室负责人的责任。

7、 后勤、 基建工作按照其职责,在项目的立项、 经费的使用、 财产物品的管理、 各项服务等工作中违反医院的规定,或在上述工作中造成严重浪费,按医院规定追究其部门负责人的责任。

8、 财务、 资产工作按照其职责范围,违反医院在财务、 资产管理方面的规定,在财务收支、 大宗物资的购买过程中给医院造成经济损失和资金浪费的,追究其部门负责人的责任。

便民服务制度

一、 在医院的挂号、 诊室、 病房等设立便民服务窗口; 门诊大厅设立导医台。

二、 设立扶贫病房, 对到医院就诊住院的城镇居民, 只要持有最低生活保障金领取证和农村居民持有特困户救助证者, 按扶贫政策执行。

三、 对到医院就诊的70岁以上的高龄老人, 只要持有高龄老人优待证, 享受优先就医待遇。

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医院行政管理制度及人员职责

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