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三室： 宋志棠：
成果能否转化，能否进入市场，对国民经济作出贡献，是我们科技工作者的任务，也是科研道德的试金石，自主知识产权的成果转化这杆秤尤为重要。 陈后鹏：
我每个月都要看全国很多高校的几十篇硕士、博士论文，有些高校的论文通篇都是抄袭另一些高校的论文，开始以为是个别现象，后来逐渐发现太普遍了。现在对一些高校的论文，干脆看到学校名字就不看论文了，肯定是抄袭。
我一直在思考，这么普遍的现象难道导师没有发现？难道这些著名的高校没有发现？ 张熙贵：
不和谐,不团结,不沟通,不合作的科研团体、组织是没有希望的，最容易引发科研道德争论。 李刚：
目前，科学道德问题主要体现在学术造假、抄袭剽窃、学术垄断、“跑部钱进”等几个方面。究其原因，一方面是目前市场经济的意识形态严重影响了科研工作者的价值观和工作心态，使其科研工作沾染了浓厚的功利色彩，导致其科学研究不是为了求真、求实、求知、求贡献，而是为了名和利，职称、官阶等功利目的，削弱了科研的深入探讨，影响了研究数据的真实性和可靠性。另一个方面，评价体系的不科学、不合理以及评审制度的不规范成为科研道德失范的助推力，严重影响了科研工作者的求真、求实的科研热情和积极性。此外，科研道德
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规范的缺乏、学术不端行为的惩处不力也是纵容科研道德问题蔓延的一个重要原因。因此，要减少和杜绝科学界的学术不端行为，必须同时从两方面着手：一方面要促进自律，即通过引导科技人员塑造科学精神、培植正确的科技价值观，筑牢内心道德防线；另一方面也要健全他律，即建立严格的科研管理和监督制度、建立有效的道德约束机制，形成良好的科研道德规范，在社会外界形成一种威慑力，鞭策和监督科技工作者遵守科研道德，做到求真务实、乐于奉献。 吴蕾：
做科研本是一项“求真”的工作，浮夸、马虎、弄虚作假等行为是挥霍自己的诚信，这样的人在科研道路上走不远的。做科研需要坚实的基本功，需要耐得住寂寞，切忌急功近利，虚假的光环再美丽也会有被人扯去的那一天。 贺庆国：
少说多做，实事求是，杜绝假大空； 以身作则，团结协作，提高产出比。 刘波：
从自我做起，严格把关每一个环节，从严要求每一名研究人员，坚决反对任何形式的科研作假。 刘卫丽：
目前所里存在合作难的问题：一方面是室与室或组与组之间的合作，更愿意与外单位的人合
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作而不是首先选择本单位的同事；另一方面是组内的合作，有时在进行公开讨论时并不能充分地讨论问题，因为担心讨论完了自己的观点很快就变成了别人的观点，讨论会经常会变成汇报会，不能有效地激发大家的研究思路。
这个问题的存在有多方面的原因，一方面是因为分工不明确，存在考核利益冲突的问题，另一方面是科研道德的问题。前一方面可以通过明确分工和制定合适的考核和激励来解决，后一方面则需要从思想角度上来解决。
我认为首先要想明白我们做科研的真正目的是什么，是为了短期职称竞升、短期的名利？还是真正地解决了科学问题，为社会做出贡献？目的明确了，方向正确了，才能不被眼前的利益所迷惑，才能做到不功利，不浮躁。另外，窃取别人的思想与偷东西没有什么区别，这是最基本的做人问题。但是现在很多科研人员有“窃书不算偷”的思想，需要加强宣传，从思想上重视这个问题，建立奖惩制度，发现此类问题应该有惩罚措施。 陈小刚：
实实在在的自主创新和艰苦奋斗是团队竞争力量的源泉，而合作共赢将是团队能够成功的唯一途径，这种合作将包括学术界同行的齐心协力，以及学术界与企业界的密切合作，而诚实守信、宽松和谐、开放合作、严谨自律的科研道德观则是成功团队成员的基本素质，任何虚假的不道德的行为将直接导致团队内部矛盾和团队竞争力的下降，团队的失败将是团队内每个成员的失败。因此，加强科研道德建设，弘扬科学精神不仅仅是学术界、集体发展的需要，同时与每个人的自身发展密切相关，我们每个人都必须认真对待。 金庆辉：
做科学研究沉得越深，才能有越大的发现，所以做科学研究要心沉得下去，不漂浮在表面，
科研道德建设大讨论(三室)
