客观题 (共100题,每题1分)
?
?
1
优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。你认为这一说法：
A. 正确 B. 错误 正确答案:A
√
?
?
2
工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是：
A. 不要以愤怒回报，但也不用妥协
B. 对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在 C. 如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意 D. 以上说法都正确 正确答案:D
√
?
?
3
职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点，下列说法不正确的是：
A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝
B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作 C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系 正确答案:B
√
?
?
4
最基本的职业道德是：
A. 尽职尽责 B. 诚实守信 C. 办事公道 D. 奉献社会 正确答案:A
√
?
?
5
以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观？
A. 有志者，事竟成 B. 宁可毁人，不可毁誉
C. 宁可穷而有志，不可富而失节 D. 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱 正确答案:A
√
?
6
?
有效的领导能力来源于管理者自身的：
A. 管理能力、表达能力、财政状况 B. 管理能力、基本素养、人格魅力 C. 人格魅力、经济基础、创新能力 D. 人格魅力、最高学历、群众基础 正确答案:B
√
?
?
7
素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确的是：
A. 自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的
B. 心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的，是先天因素和后天因素的合金
C. 社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的 D. 以上说法都不正确 正确答案:D
√
?
?
8
以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？
A. 经验的提升
B. 能力的提升 C. 态度的提升 D. 社会地位的提升 正确答案:D
√
?
?
9
当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？
A. 文化匹配原则 B. 直面问题原则 C. 积极正面原则 D. 灵活应对原则 正确答案:C
√
?
?
10
很多人在工作中不懂得问“为什么”，导致工作不改进，成长速度慢。养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的杀手锏，他代表了精益求精、敬业、负责的工作态度。那如何培养这种问题意识呢？以下说法正确的是：
A. 碰到任何问题养成问为什么的习惯，找出解决方案 B. 不断的学习本行业的基础和前沿知识，成为本行业的专家
C. 对工作上遇到的问题，要用心思考，不能视而不见，要注意观察 D. 以上都对 正确答案:D
√
?
11
?
关于职业道德与企业发展的关系，下列说法错误的是：
A. 职业道德是企业文化的一部分
B. 职业道德能够提高企业的竞争力和凝聚力
C. 在残酷的社会竞争中，职业道德在某些程度上会束缚企业的发展，“道德”会降低企业的竞争力
D. 职业道德会对一个人职业化发展起到积极的作用 正确答案:C
√
?
12
?
下列关于诚信的说法，不正确的是：
A. 诚信是立人之本 B. 诚信是中华民族传统美德
C. 诚信是个人品质，无关他人或集体 D. 诚信是构建和谐社会的基础 正确答案:C
2016锦程网期末考试试题及答案
