截至2009年底，中国民生银行总资产规模达14,263.92亿元，存款总额11,279.38亿元，贷款总额(含贴现)8,829.79亿元，实现净利润121.04亿元，不良贷款率0.84%，保持国内领先水平。
截至2009年12月31日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头设立了29家分行，在香港设立了1家代表处，机构总数量达到434家。
截至2010年6月末，资产总额突破1.6万亿元，存款余额达到1.3万亿元，贷款余额9000多亿元。 截至2012年3月31日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳、香港设立了33家分行；截至2011年末，中国民生银行实现资产总额22,290.64亿元，存款总额16,447.38亿元，贷款和垫款总额12,052.21亿元，实现净利润279.20亿元，不良贷款率0.63%，保持国内领先水平。
1.3 中国民生银行主营业务/品牌
（一）吸收公众存款；（二）发放短期、中期和长期贷款；（三）办理国内外结算；（四）办理票据承兑与贴现；（五）发行金融债券；（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；（七）买卖政府债券、金融债券；（八）从事同业拆借；（九）买卖、代理买卖外汇；（十）从事银行卡业务；（十一）提供信用证服务及担保；（十二）代理收付款项及代理保险业务；（十三）提供保管箱服务；（十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。本行经中国人民银行批准，可以经营结汇、售汇业务。
1.4 中国民生银行文化/价值观
该公司秉承“服务大众，情系民生”的理念，推进责任管理，加强履责实践，将“社会责任内化到银行的日常管理和企业文化中去”。
1.5 中国民生银行工作地点
北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳、香港
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二、 中国民生银行2013校园招聘项目介绍
2.1 中国民生银行2013校园招聘介绍
以下是中国民生银行2012届校园招聘回顾，供参考
中国民生银行2012校园招聘回顾：中国民生银行2012校园招聘包括了总行校园招聘、南宁校园招聘、信用卡中心校园招聘、总行营业部校园招聘、总行运营管理部校园招聘等。招聘职位包括科技开发部、审计部、会计、零售业务等。招聘人员要求为2012届全日制本科或研究生，并在各大高校举办了宣讲会。
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2.2 中国民生银行校园招聘流程
1、 简历收集 2、 校园宣讲 3、 简历筛选 4、 专业笔试 5、 综合面试 6、 实习offer 7、 岗前实习、培训 8、 实习考核 9、 Offer
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三、 中国民生银行招聘常见问题解答
3.1 中国民生银行校园招聘FAQ
1、Q：校园招聘中，可同时申请几个职位？
A：此次招聘每人只能申请1个职位，我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求，有针对性地投递简历。如果您在申请表中选择“服从调剂”，我们将会根据职位需求和您的意向区域，综合考虑您的职位申请。
2、Q：应聘者应以哪些方式提交简历？
A：为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过中华英才招聘网络系统提交的简历。 3、Q：提交的简历如何筛选？什么标准？
A：提交的简历申请全部由我们的HR人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势，如：成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验、科研项目经验等。
4、Q：劳动合同如何签订？
A：聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同，新员工合同期限一般为2年，其中包括2个月试用期。一个合同期满后，经双方同意，可以续签。
5、Q：中国民生的薪酬福利如何？
A：中国民生银行将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。 6、Q：中国民生银行为新员工提供怎样的培训计划？
A：在正式入职后，我们为新员工准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解企业历史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。
7、Q：银行是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩？
A：学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分，同时我们还会参考学生在校期间参加的各种实践活动，相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中的综合表现。
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四、 中国民生银行职业发展&薪酬待遇
4.1 中国民生银行职业发展
中国民生银行作为中国银行业改革创新、高速健康发展的排头兵，在国内受到公众和业界的高度关注和认同，在国际上也享有较高的知名度。总行发展规划部作为全行战略执行体系建设的推动部门及全行流程银行改革创新的推动部门，主要负责围绕全行战略目标及市场定位，以流程银行为主线，全面、深入、持续地开展经营管理体制、重大运行机制、管理技术的改革创新，逐步构建“以客户为中心”的科学化、精细化战略执行体系，促进业务发展方式转型和管理方式变革。
4.2 中国民生银行薪酬待遇
三卡工程” 是我行最具特色薪酬福利体系的集中体现，用“福利卡”来解决员工的后顾之忧、用“薪资卡”来体现员工对民生银行的价值创造、用“培训卡”来挖掘员工潜力，塑造员工的职业道路。
加入我行应届毕业生的岗位薪资水平在同业中具备较强竞争力，同时可享受按省市相关规定为应届毕业生购买“五险一金”即社会统筹保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）、住房公积金以及我行为员工提供的具有民生特色的综合医疗保障制度、企业年金制度、贡献积分制度等。
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五、 中国民生银行校园招聘笔试经验
5.1 成都民生_笔试_2011.12
昨天下午去成都民生参加了他们的笔试，一共两个小时，基本自己能确定做对的题不到5道，汗。。。 题目分六个部分，单选题，不定项选择题，判断题，计算题，简答题，作文题。
这100分的题几乎什么知识都考了，有金融知识，会计知识，计算机知识，统计，英语，逻辑，管理，营销，国际贸易，文章写作等等。我学的是市场营销专业，那些题我一看到就蒙了。 回忆一下大概考了哪些题吧。
计算题一个是做会计分录，让你计算企业应交所得税，用两种方法，具体记不清哪两种方法了，学会计的TX应该经常被考到。另一个是统计方面的，让你算全距，平方差，标准差，标准差系数。
作文题是给你一篇XX服装公司的分析报告，让你分析一下，弄死我也没知道这文章该怎么写。 简答题一个是影响货币乘数的因素。另一个是环境分析对企业决策的影响。 其他的选择判断我记不清了。
考完就算了，一个星期内通知我估计我被挂了。祝大家好运。
5.2 民生银行_重庆分行笔经_2011.12
之前快把网上给翻烂了都没找到笔试的题目今天去笔试了留给下一届的小弟弟妹妹们参考不要像我之前一样毫无准备
先是选择题有专业题（银行储备金率上调的影响、理财不包括什么之类的）数学题（根号10和π的大小、数列题、1 2 3 4 5 6 7 8 9这几个数字三个加一起是偶数的和有多少个、1/12*13+1/13*14+1/14*15.....+1/18*19的和之类的）行测题不难
英翻汉10个 open an account 、fixed account 、HRD 、E—banking department、by the way、interest rate 其余想不起来了
汉翻英10个护照提款建议万事达卡余额之类的有些银行常用单词英语
接下来就是5道问答题 1 民生银行英文缩写是什么说说你心目中的民生银行 2你预计30年后的你是个什么位置你如何来达成这个目标 3 主管给你3个月30个新客户的任务你将怎么做来完成这个任务 4你最得意的一件事 5如果三家银行同时给你录取通知你是否还来民生银行为什么？希望给明年这时候的孩子们有帮助
5.3 民生银行_笔经_2011.12
考试之前什么信息都找不到，刚考完，给大家呈上热乎乎的笔经，顺便攒攒人品~
因为考试人数少，所以就一个阶梯教室，笔试，比上机舒服多了！考试分四部分:专业知识，性格测试，职业测试和能力测试。
专业知识主要是金融方面的常识，范围比较广，估计复习也抓不到考点，全靠平时积累，不知道是不是跟青岛分行今年的发展方向有关，外汇业务考得比较多~共五六十个题，三十分钟收卷。
性格测试二十分钟，九十五道题，主要测你是偏感性还是理性，中间不规律地穿插一些小学数学题，应该是考验思维转换速度…
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中国民生银行2013校园招聘大礼包 - 笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作 - 图文
