实习生培训计划实施方案(模板)

××××××××单位

校企合作

实 习 生 培 训 计 划

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××××××实习生培训计划实施方案

根据××××行业快速发展的现状，企业发展的关键在于人才的培养及使用。针对这一情况，我公司本着为实习生提供一个学习平台也为今后的发展做好人才储备，为使新进的实习生能更快适应我公司，让实习生进入公司就能感受到本公司对他的欢迎，使其进入公司后能尽快熟识公司状况，明白自己工作的职责，尽快进入工作状态而制定以下实习生培训方案：

培训内容安排 时 项 目 间 开训仪式 公司定位与发展前景 新员工入职入职培前 训 绩效考核制度 企业安全教育 导师与实习生沟通 一 新员工周 体验 内 指定师傅排定岗位 写一篇个人心得 每 形 内 容 式 会议 报告 培训 培训 培训 培训 谈话 负责人 备 注 考勤管理制度 部门分工与岗位职责 岗前培训 确定一些短期目标 一周表现作评估 熟悉阶段的定岗及体会 岗位实定期例会（2次） 习 激励教育 会议 讲座 过程与管理 2 / 3文档可自由编辑

月 月度实习小结 生产过程技术难点分析 生活、工作交流座谈 学生顶岗实习手册评价考 讲授 座谈 核 其它 实习 对学生进行综合评价 座淡欢送 考核评价 结束 注：将每学员岗位、导师名单、讲座内容安排表交学校

（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

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