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工程部岗位职责说明书
文件编号: EN-MS-001
版 本: A0
发行日期:2012年12月18日 制定部门: 工 程 部
制定: 审核:
文件编号：EN-MS-001
工程部岗位职责说明书
版本修订历史记录 版本号 A/0 版本号：A/0 第 2 页 共 33 页
修订内容 初版 修订者 修订时间 1我的页脚
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起草： 审核： 批准：
工程部组织架构图
部门职责: 3、 负责生产排线及产前的培训与指导。 1、 负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。 2、 负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。 工程部4、 负责现场改善，效率提升，不良率降低等。 文员 5、 负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。 6、 负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。 7、 主导OEM产品导入与技术支援工作。 工程TME工程NPI工程PE8、 负责公司生产产品新物料承认工作。 主管 主管 主管 9、 负责ERP系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。 10、 负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。 11、 负责主导/实施电子消费类产品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相关工作。 PE电子PE结构结构工NPI工OEM 资管员 TE工仪校工设备管ME工12、 新产品环境因素的评估及控制。程师 工程师 程师 程师 理员 程师 工程师 、工程师 程师 13 部门环境因素的识别与管制。 14、 部门重大环境因素的识别与管理。 15、 部门重要环境因素与相关环境因素的管理。 PE16电子、 部门有关环境因素异常事故的处理。 物料员 技术员 部门环境管理文件及环境记录的保管。 17、 本工程IE主管 工程CE主管 工程经理 文件编号：EN-MS-001 版本号：A/0
IE工程师 工艺工程师 CE工程师 CE文员 TE技术员 ME技术员 IE技术员 工艺技术员 CE技术员 18、 公司领导交办的其它事项。 编制： 审核： 批准： 岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 EN-001 样机制作员 『工程部经理』岗位说明书 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 A/0 第4页 共33页 总工程师/厂长 工程部主管 文员 2012年12月5日 工程部经理 工程部 公司各个部门 岗位工作 内容 1、 主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。 2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。 3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。 4、负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。 5、负责产品在生产全过程的指导工作。 6、负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。 7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。 8、负责公司仪器设备管理，校验、维护等审核工作。 9、负责本部门各种报表审核、批准工作。 10、负责公司各种设备安全管理指导工作。 11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。 12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。 13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。 14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。 15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。 16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。 2我的页脚
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岗 a) 负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。 位 规b) 督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。 c) 督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。 范d) 与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。 及 e) 激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。 责 f) 确立工程部大方向并制定流程。 g) 主导本部门的KPI考核实施与落实。 任 性格类型： 外向、善沟通 岗位资历及素质要学历：电气、电子，机械专科及以上 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●工科、电子等相关专业毕业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调、管理能力。 ●良好的团队合作精神。 工作权限 上岗前需要接受的培训 直接向厂长或总工程师负责 a) 公司企业文化、规章制度 b) ISO9001:2008、ISO14001:2009标准 c) 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 性别：男/女 年龄： 28-50岁 岗位所需资历证明及工作经历要求： 求 ●学历、学位证书。 ●5年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制： 审核： 批准： 『工程部文员』岗位说明书
岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 EN -002 工程部文员 工程部 品质部、生产部、人事部 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 A/0 第5页 共33页 工程部经理 2012年12月5日 1、负责本部门的文秘工作。 2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。 岗3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计等工作。 位4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作。 5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪。 工6、负责本部门单据的跑单,做好会议记录及报告，定期向上级报告。 作 7、负责部门所有考勤相关事务的跟进及处理。 内8、负责新文件受控过程的跟踪。 容 9、负责7S活动的实施及不符合项的改进。 10、负责传达经理、主管下达的指令。 11、负责本部门内的其它相关工作。 岗 位 1、依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作业； 工作权限 直接向工程部经理负责 3我的页脚
某电子有限公司工程部岗位职责说明书(DOC 33页)
