龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
浅谈企业工会组织建设和发挥的作用
作者：姚浩
来源：《智富时代》2018年第11期
【摘 要】企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，坚持维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，就要科学分析、正确认识职工队伍内部结构变化，最大限度地调动广大职工群众的积极性来完成新时代面临的重任。本文力求结合企业实际，从三个方面对工会组织在企业管理和思想政治工作中的作用进行探讨。 【关键词】企业；工会组织；建设 一、本职工作干到位，维护服务企业职工
随着城市化进程的加快，经济发展方式的转变，企业职工受教育程度越来越高，他们不仅对物质生活条件改善有所期待，更致力于追求丰富的精神文化生活和强烈的被尊重感。工会组织作为广大职工利益的“代言人”，要紧紧抓住我国社会主要矛盾转变，职工群众对美好生活向往这条主线，努力围绕职工广泛关注的热点和难点问题开展工作，认真分析职工的思想动态和发展需求，积极回应职工利益诉求，满足职工的新期待。
一是关心职工成长、营造良好氛围。促进企业稳定发展，就是要充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，最大限度地带领职工为企业发展建功立业；就是要动员和组织职工奋发努力，积极投身于企业的安全生产工作中；就是要把职工的创业热情引导好、保护好、发挥好，营造上下同心、共谋发展的良好氛围。
二是充分发挥工会维护服务职工的重要作用。中国工会十七大明确提出，各级工会要健全维权服务机制，构建和谐劳动关系；要协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，努力为职工办实事、做好事、解难事。作为企业工会要把企业党政托付给工会的“关爱职工健康工程”做好，把维护好企业良性发展的大好局面、维护好职工队伍的稳定，当作建设安全文化工作的大事，摆上工会工作的重要议事日程。
当前，提升“幸福指数”已经成为广大职工关注的热门话题。作为企业工会，首先应当通过召开职工座谈会、与职工谈心交朋友等形式，认真了解职工对当前国家和企业实施的有关方针政策的理解、及时掌握职工的生活状况、心理健康、业余文化生活等方面情况，通过分析寻找解开职工心理疙瘩的“钥匙”。
三是在激烈的市场竞争面前，企业文化建设在企业发展中的地位和作用越来越突出，创造和谐环境是前提。工会是工人阶级的群众组织，有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势，应该积极发挥工会在企业文化建设上的作用，丰富企业文化内容，构筑有自身特色的企业文化。为企业文化建设增光添彩，这既是时代的要求，也是工会组织创新
浅谈企业工会组织建设和发挥的作用
