3、建设项目使用的设备、材料和其它全部物资，必须符合国家有关标准的规定，
确保质量合格。
4、建设项目在施工安装过程中，必须加强施工质量控制，进行化工专业工程质量
监督。
5、安全、环保、职业卫生等设施必须和主体装置同时设计、同时施工、同时投入
生产和使用，符合相关规范要求，满足试车需要。
6、所有特种设备及其安全附件，必须经检测检验合格，否则一律不得投入使
用。
7、化工装置必须按照施工及验收规范规定的项目进行检验，现场制作的大型储罐
应进行强度试验，并有合格的记录。
第十一条化工投料试车前，建设（生产）单位必须按照设计文件和工程建设计划
的要求，完成全部生产准备工作，避免因生产准备工作的延迟和失误影响试车工作。
第二节组织准备
第十二条化工建设项目审批（核准、备案）后，建设（生产）单位应及早组建
生产准备及试车的领导和工作机构，根据工程建设进展情况，按照“精简、统一、效能”
的原则，统一组织和指挥化工装置生产准备及试车等工作。
第十三条领导机构负责组织、指挥、协调和督导化工装置生产准备和试车工作，
其负责人应由建设（生产）单位的主要负责人担任，成员包括主管生产、技术、安全、
环保、工程建设、设备动力、物资采购、产品销售和后勤服务等工作的有关负责人；必
要时，还应吸收设计、施工、监理、设备制造等单位的有关人员以及同类型企业的有关
专家参加。
第十四条工作机构应根据化工装置的生产原理、工艺流程和装置组成，分专业或
单元系统成立工程技术、安全管理、现场管理和服务保障等方面的若干个工作组，具体
设置和职责分工可根据实际确定。各工作组负责人应由建设（生产）单位的分管负责人
担任，成员包括各相关专业的骨干人员。
第十五条化工装置试车前，建设（生产）单位应建立健全以下主要管理制度：
试车指挥制度；生产调度制度；设备管理制度；工艺管理制度；安全管理制度；环境保
护制度；职业卫生管理制度；原材料供应及产品贮运销售管理制度；以岗位责任制为中
心的生产班组管理制度（主要包括各级职能人员的安全生产责任制、岗位责任制、交接
班制、巡回检查制、设备维护保养制、质量负责制、岗位练兵制、班组经济核算制等）；
企业人力资源、财务、档案、预算、质量、成本、后勤等相应的管理制度。
第三节人员准备
第十六条建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体定员方
案和人员配备计划，遵循“按岗定质、按质进人、按岗培训、严格考核”的原则，有计
划的配备和培训人员。
第十七条人员配备应符合下列要求：
1、生产技术骨干人员，要有丰富的生产实践和工程建设经验；主要生产技术骨干
应在建设项目筹建时到位，参加技术谈判、设计审查、施工监督和生产准备等工作。
2、主要岗位的操作、分析、维修等技能操作人员，应具有高中以上学历，并在预
试车阶段到位。
3、人员配备应注意年龄结构、文化层次、技术和技能等级的构成，在相同或类似
岗位工作过的人员应达到项目定员的四分之一以上。
第十八条人员培训应符合下列要求：
1、建设（生产）单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平，制
定全员培训计划，以技能培训和安全教育为重点，分级、分类、分期、分批组织开展培
训工作。
2、生产指挥人员及工艺技术骨干、生产班组长和主要岗位操作人员，应经过至少
四个阶段的培训，以便熟悉开停车、正常操作、异常情况处置、事故处理等全过程，掌
握上下岗位、前后工序、装置内外的相互影响关系；机、电、仪修人员掌握设备检修、
维护保养技能，熟悉安装调试全过程。
第一阶段：专业培训。培训学习有关化工专业及所涉及危险化学品的基础知识，机
械、设备、电气、仪表、分析相关知识，工艺原理和生产流程及操作，危险有害因素及
应急救援有关知识等。
第二阶段：实习培训。在同类型企业学习生产操作与控制、设备性能、开停车和事
故处理等实际操作知识。实习培训实行“六定二包”，即定带队人、定培训点、定培训
人员、定时间、定任务、定期考核，代培单位包教、培训人员包会。
第三阶段：现场演练。按照试车方案要求逐项开展岗位练兵，熟悉现场、工艺、控
制、设备、规章制度、前后左右岗位的联系等，通过演练，提高生产指挥、操作控制、
应急处置等能力。
第四阶段：实际操作培训。参加化工投料前的各项试车工作，进行实际操作的技能
培训，参加现场的预试车工作，熟悉指挥和操作。
3、对于成套引进装置的出国培训，应认真选派出国培训的骨干人员，并在合同中
明确技术培训和实习培训的有关条件。
第十九条培训工作实行阶段性考核，上一阶段考核合格后，方可进入下一阶段培
训；各阶段的考核成绩应列入个人技术培训档案，作为上岗取证的依据。
第四节技术准备
山东省化工装置安全试车工作规范 - 图文
