大学生就业意向调查报告
调查员：刘真 学号：01 班级：10电子商务一班
随着我国教育事业的进展,我国的高等教育从“精英教育”阶段迅速进
入了“公共化教育”阶段,大学生的就业政策不断调整,大学毕业生的择业观念不断转变。在新形势下,了解、分析大学生的最新择业心态,进而为大学生就业问题提供参考策略,为政府决策提供依据,也因此成为一项超级有必要的工作。
一、 本次调查主如果针对大学生调查，按照本次问卷结果分析，作出如下结论：
1对就业前景抱有乐观的心态的占%，说明我国的快速进展并无给高校的学生就业带来推动的作用，工作仍然不好找；但仍有%的人数对就业前景持不乐观或不清楚的态度，以为在金融的冲击下很难能找到工作。
2.就业方向：先就业后择业成为第一选择
大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“其他”，它们别离为50%、%、%。调查显示，在面对就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。在此问题能够看出：先就业后择业其利在于使学生们能先了解社会，增加工作经验，缓冲就业压力，从而寻求适合自己的工作，同时也能增进人材素质的提高，改善我国人材结构，增强我国高级人材的科技实力和国际竞争力。
3.就业取向：就业地域首选经济发达地域
学生在选择就业地域时，选择发达城市占多数。这说明两个问题：一是经济发达地域除有较可观的工作待遇外，经济发达地域与国际接轨更便捷，更能为就
业者提供再学习提高的机缘，这与学生的“自我进展”、“自我实现”“工作的稳固”“薪酬”的需要都紧密相关。二是经济发达地域的就业机缘较其他不发达地域的高，且就业职位多元化，也为学生先就业后择业的思想作出了有力的保证，故此，这是吸引学生的一个重要原因。
4.择业因素：专业对口为主，薪酬高低为辅
在择业方面，有%的人选择了与自己的专业接近的职业，以为专业接近能更好地、更快地熟练工作，以便更好地投入到工作当中去；也有%的人以为与专业不对口也没有关系，造成这原因的可能是受金融危机的影响，其心态存在不踊跃的因素，可能等工作稳固下来在作安排吧。另外，有%的人都希望自己能在大企业里工作，希望自己能在里面取得专门好的锻炼，同时在薪酬方面，,有%的人的工资的要求也不高，月薪都是限定在1500-2000之间，再有,2000以上的占%。而且大部份人职业稳固的都愿意从底层做起，从低做起的占%，发挥自己的能力，一步一个脚印慢慢的爬起来，也表现了今世大学生顽强不挠的、迎难而上的就业精神。
5.大学生对就业形式的认知
就业是每一个大学生都要面临的问题，对那个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有专门大的帮忙的。有绝大多数人对就业那个问题的熟悉是很清楚的，75%的人以为就业形式严峻，就业难。17%的人以为形式正常。看来许多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使大学生在大学里尽力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。所以，认清形势将会帮忙你更好就业。
二、总结与建议：
1.对大学生自身存在的问题
对大学生自身存在问题的解决，主要应从大学生自身开始。刚毕业的大学生往往迟疑满志，心中充满了无穷美好的想象和满腹的理想，因此很容易在就业问题上迷失自我。对于那个问题，学生除使之明白现实和理想之间的差距，催促其在校期间尽力学习专业知识，还应好好地计划下自己的职业计划，认准自己的目标，朝着目标而尽力奋斗。而学校除尽力适应社会的进展之外，还应增强对学生进行心理健康教育，锻炼他们同意新鲜事物的能力，使他们能独立承担起自己的使命。为未来就业做好充分的预备。
2.对外部环境的问题
就业歧视是现现在社会上普遍存在的大学生就业外部环境问题，同时，这也是最让人感觉无可奈何的。对于这些，大学生要多多学习相关方面的法律知识，防范自己被骗被骗。另外，在咱们找寻工作的进程中，咱们必然要认真、仔细地参阅相关单位的一些资料，真正做到“知己知彼”、“百战百胜”。
随着大学生愈来愈多，就业竞争也就愈来愈激烈，就业进程也就变得超级艰辛，虽然如此，其进程一样也是一个蜕变的进程。要想在冲破重重压力，稳立于无硝烟的战火中，作为在校的大学生，咱们的心理和生理都应该预备好，如此咱们才能冲破重重阻碍，达到成功的彼岸。
3．大学生对就业前景的关注的比较少
在调查中了解到，大学生对就业信息的关注仍是比较少的，只有少数的同窗表示一直在关注就业信息，而大多数的同窗只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的预备程度和未来职业所带来的成绩高低。同窗们多数表示对未来的工作有担忧，但在实际生活中却缺少
大学生就业情形调查提纲
