序号 类别 考核项目 5.3风险监测（2分） 考核内容及评价标准 建立风险动态监控机制，按规定进行监测、评估、预警，及时掌握风险的状态和变化趋势。 对重大风险进行监测、检查，建立风险动态监控台账。 定期开展安全检查，项目部每月至少开展一次安全综合检查，每周开展专项安全检查，安全管理人员每日安全巡查。开（复）工、季节交替、恶劣天气和节假日应组织安全检查，并做好记录。 考核评价方法 查资料，现场核对。 扣分标准 未建立风险动态监控机制，扣2分。 未开展重大风险动态监测、预警和控制的，扣2分。 未建立重大风险动态监测台账的，扣1分。 扣分说明 得分 6.1安全检查（8分） 事故隐患6 治理（20分） 6.2隐患排查治理查文件，查检查记录。 未定期开展安全检查，或安全检查不连续，或检查发现的问题未及时整改，或问题整改不闭合，视情节扣3-6分。 安全检查记录缺失、不连续、不闭合，视情节扣2-4分。 *未制定隐患排查治理制度，扣6分。 未制定重大事故隐患治理方案，或重大事故隐患治理方案的责任、措施、资金、时限、预案（五 *制定隐患排查治理制度。 发现隐患限期整改，做好复查验证，确保闭合。 *建立隐患清单或台账。 报。 查文件，到位）不落实的，视情节扣2-4分。 查隐患清单或台账。 未限期整改隐患，或隐患反复出现，未对隐患整改情况进行复查验证，发现一处视情节扣2-4分。 *未建立隐患清单或台账，或清单、台账不全面、不闭合，视情节扣2-3分。 施工现场未张贴已发现的重大事故隐患清单，隐患治理情况未向从业人员通报，视情节扣2-4分。 （6分） 隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通
- 6 -
序号 类别 考核项目 6.3隐患统计分析（2分） 6.4重大事故隐患治理（4分） 考核内容及评价标准 考核评价方法 查文件，查隐患清单或台账。 扣分标准 未定期统计分析事故隐患治理情况，扣2分。 未针对隐患多发部位或环节制定相应的管理措施，扣1分。 *重大事故隐患未及时按规定报告，扣4分。 扣分说明 得分 定期统计分析隐患清单或台账，举一反三，制定治理措施。 *重大事故隐患要挂牌整改，及时上报，项目负责人要带班检查。 查文件，查资料。 *重大事故隐患未挂牌整改或整改不到位，视情节扣2-4分。 *项目负责人未进行带班检查，或检查记录不全，视情节扣1-2分。 未建立机械设备分类管理台账，扣2分；台账不全、不连续，视情节扣1-2分。 设备租赁合同未明确安全责任，或未提供生产（制造）许可证、产品合格证或者法定检验检测合格证明，发现一台扣2分。 安全防护用具、机械设备、施工机具及配件未配备专职管理人员，或无管理档案，或未按规定及时更新的，发现一处视情节扣1-2分。 *按规定应当组织专家论证或验收的大型模板、承重支架、非标设备等未组织的，发现一台扣2分。 施工设备、设施、机具7 及防护用品管理（10分） 7.1机械设备设施及防护用品管理（5分） 建立机械设备分类管理台账。 自有或租赁的施工机械设备、设施、机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证或者法定检验检测合格证明。 施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。 *大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标设备，应组织专家论证和验收。 查台账,现场核对。
- 7 -
序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 *特种设备安装、拆除无方案，或由不具备资质条扣分说明 得分 *特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承7.2特种设备管理担，拆装应当编制方案、制定安全施工措施。 查台账,对。 特种设备投入使用前经检验合格，日常检查、维修、现场核建立特种设备管理档案。 件的单位承担，发现一台扣5分。 特种设备未经检验合格投入使用，每发现一台扣3分。 未申请办理使用登记手续的，每发现一台扣1分。 无日常检查、维修保养记录，每发现1台扣2分；记录不全面，视情节扣1-2分。 特种设备档案不规范，发现一处扣1分。 施工组织设计未结合施工风险评估结论完善安全 技术保障措施，或安全技术保障措施不全、针对查资料。 性不强、操作性不足，发现一项视情节扣2-4分。 施工企业内部审批手续不完善，或未根据企业审核意见及时更新施工组织设计，或企业审查意见不详细，发现一项视情节扣1-3分。 *专项施工方案不齐全，或内容不完善，或针对性 （5分） 保养记录齐全。 8.1施工组织设计安全技术8 管理（15分） 8.2专项施工方案（5分） 施工组织设计应结合风险评估结论，制定有针对性的安全技术保障措施，并经施工企业技术负责人审（5分） 核、签认，企业内部审批手续齐全。 *对评估达到重大风险的工程和危险性较大分部分项工程，应编制专项施工方案。 按规定程序对专项施工方案组织评审。 超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项施工方案应组织专家论证。 严格按专项施工方案落实到位。 查台账、文件，现场核对。 不强，发现一项视情节扣1-3分。 超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项施工方案不按规定组织专家论证的，发现一份扣3分。 专项施工方案未报批或未经评审通过，发现一份扣2分。 未按专项施工方案实施的，发现一次扣2分。
- 8 -
序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 安全技术交底资料不全，或未按岗位层级设置交扣分说明 得分 8.3安全技术交底明确安全技术交底的责任人、对象、方法、内容。 查文件、底内容，或内容缺乏针对性，发现一处扣1分。 逐级交底记录清晰、真实，内容合理。 台账及记录。 未建立安全技术交底台账，扣1分。 安全技术交底记录不真实，扣2分。 未交底至一线作业人员，视情节扣1-2分。 未按规定制定临时用电方案，扣2分，由非电气工程师编制方案或未按规定履行审批手续的，视按规定制定临时用电方案。 标注临时用电平面布置图，附施工现场用电负荷计算资料。 施工现场临时用电的巡视、维修、保养记录完整。 记录。 情节扣1-2分。 查方案、临时用电方案中的用电设备清单、负荷计算、用电工程图纸等不完整，发现一处视情节扣1-2分。 未标注用电平面布置图，扣2分。 无电工巡视维修保养记录或记录不连续，视情节扣1-2分。 *制定年度安全教育培训计划并实施。 （3分） 建立安全技术交底台账。 8.4临时用电方案（2分） 安全教育9 培训（10分） 9.1三级安全教育（5分） 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，考核合格后方可上岗。 新职工上岗前必须进行三级安全教育。转岗、复岗人员应重新接受教育。 *未建立年度教育培训计划，扣5分。 教育培训计划不合理、未覆盖全员、经费无计划，查资料。 视情节扣2-4分。 未按计划对相关人员进行教育培训，或未组织教
- 9 -
序号 类别 考核项目 9.2经常性培训和警示教育（3分） 9.3“四新”培训（2分） 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 育培训考核，视情节扣2-5分。 扣分说明 得分 结合季节特点、施工特点、安全形势等开展经常性教育和警示教育。 培训时间、内容，参加培训人员记录不清晰，发现一次扣2分。 经查实培训记录造假、或存在代签情况，发现一次扣5分。 采用新工艺、新技术前或使用新设备、新材料前，应对从业人员进行专门的安全生产培训。 未制定合同段施工专项应急预案和现场处置方案，扣4分。 应急预案10 及演练（10分） 10.2应急演练（4分） 有针对性的开展应急培训和演练，并及时总结完善。 查文件、记录。 10.1应急预案（4分） 制定操作性强的各类专项应急预案及现场处置方案。 建立应急管理组织，配备兼职的应急队伍。 查文件、记录。 合同段施工专项应急预案或现场处置方案不全，发现一项扣1分。 应急预案应急管理要素不全、操作性不强，视情节扣1-3分。 未按规定配置兼职的应急管理人员，扣2分。 未开展应急培训及预案演练，视情节扣2-4分。 应急演练后未总结或未根据演练情况实时更新预案，视情节扣2-3分。
- 10 -
2018年最新版的平安工地内容（公路工程） - 图文
