实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，假如毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。 （4）学历或学位低于应聘要求时
现实生活中，专门多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“初审”时便被淘汰，实在太惋惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。
假如你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪慧也最简单的方法确实是：只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。如此做既无不老实之嫌，又能够幸免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。假如你能顺利通过审核，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会关心你向上级领导申请破格录用。 （5）弱项与强项
提及弱项 尽量模糊 提及强项 着力渲染
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专门多单位在筛选简历时，是参照硬件标准进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，能够省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就可不能过早淘汰你。 对白己的弱项一味模糊是不容易过简历关的，只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位，才能使他们忽略那些语言不详的信息。因此，如何突出渲染长处确实是包装的另一个方面了。假如教育背景只是关，就要舍命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理，不要一笔带过，要写比如“担任项日经理期间，用6个月实现了工资单应用系统的开发，为单位节约预算XX元”。
应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。能够把和应聘职位相关的实习经验排列出来，表述方式同上。假如掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。如此能够表现出你专门善于学习新知识，溥得印象分。
另外，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也能够直接写上：“情愿在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当不的应聘者都不情愿作出牺牲时，你就能够凭此获得
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机会。
3、如何制作简历一实例
（1）千万不忽视和申请职位相关的短期实践经历
由于学习任务比较重，大多数毕业生没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，就要认真考虑、排列出以往所有的短期实践经历。记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这能够成为丰富你简历的良好素材，那个地点面有一个陷阱，确实是在这所写的经历，是要和你中请的职位有关系的。比如讲，你中请的是“市场专员”那个职位，同时有以下这些实践经验：
1）2007年暑假，在AA外语学校担任英语教师；
2）2007年11月－12月，为三星公司做兼职手机促销员； 3）2008年3月，为SS咖啡新产品的上市做前期市场调查； 4）2008年暑期，在北京电视台新闻频道实习；
5）2008年11月，参与AA学校培训产品的市场推广策划： 6）2009年3月－12月，辅导三名高中学生数学课程。 通过我们的分析，只有2、3、5这些是和申请的职位有直接关系的，那么我们把它提出来，进行下—步的加工，其他和那个职位没有直接关系的实践经历，我们就能够大胆省略了。
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（2）把假期实习、社会实践活动进行细致描述
这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，用1、2、3、4条排列表示出来，这是特不必要的，也是有相当难度的。有一次，一位毕业生特不困惑地问我，“老师，我只是参加了一个周末为某公司进行的市场促销活动，如何把它详细描写？”通过启发式的交谈，我发觉她的工作内容有好几个方面组成，因此把它们排列如下： 1）新款手机产品性能的讲解； 2）协助进行现场活动抽奖；
3）发放并回收新产品上市的市场调查问卷； 4）收集现场客户资料。
如此一来，工作实习的内容就变得革富多彩了。 （3）用专业术语和真实数字进行文字包装
同一件情况，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差专门大。有时依照需要，在保证真实的情况下，我们会尽可能用专业化的语言来表达，如此也从另一个侧面反映专业素养。比如讲，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们能够表达为“文字处理”；“秘书”也能够表达为“助理”：“传单发放”也能够表达为“传播产品信息”等等。同时，数字的使用会让整个简
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历变得更有讲服力，这远远比那些只用了“专门多、大量”等模糊语言的简历更能够吸引招聘人员。我们把刚才那位同学的工作内容加工一下，就形成了以下文字：
1）在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能解讲；
2）在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引三千名潜在顾客参加活动；
3）协助公司进行SS手机的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90%
4）用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料治理。 至此，一份专业性较强、个性突出、有实质内容的应届毕业生简历就诞生了。
4、如何撰写求职信一实例
在求职时，许多毕业生只注重个人简历，而忽略了求职信。一封预备充分的求职信，不仅能够吸引招聘者的目光，还能够大大提高你的求职成功率。
下面确实是一则典型的求职信，以此为鉴，让我们看看如何样才能写出一封成功的求职信呢？ 求职信范例：
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大学生应聘面试技巧和工作的基本知识
