向历史学管理
课程背景：
东西方管理智慧互相补充，融会贯通，是当代世界管理理论和实践的发展趋势，本课程运用点面结合、古今交汇、中外相应的方法，从思想和方法的两个角度介绍中国历史传统的管理智慧，从而为当代管理理论的发展提供中国式的概念，为现代中国管理注入本土化的因素，为中国企业的管理发展提供智力支持。
课程大纲： 第一部分：思想篇 一、周易的管理智慧 整体运动的管理环境 和合发展的管理理念 时中相济的管理方法 刚柔并剂的行为方法
二、儒家的管理智慧 为政以德的管理方式 修己安人的领导方式 义利合一的经营模式
三、道家的管理智慧
无为而治的管理原则 无私用柔的领导品质 道法自然的管理理念
四、法家的管理智慧 以法为重的制度管理 以势为尊的集团管理 以术为用的控制技巧
五、兵家的管理智慧 运筹帷幄的管理战略 奇正相生的经营策略 令文齐武的统御方略
六、墨家的管理智慧 兼爱相利的管理伦理 尚同尚贤的组织原则 兴利天下的经营原则
七、阴阳家的管理智慧 法天尚德的管理理论 整体协调的管理方式
以小推大的预测原则
八、纵横家的管理智慧 决情定疑的决策方略 纵横捭阖的公关艺术 以智取胜的经营谋略
九、禅宗的管理智慧 明心见性的心态管理 直指人心的沟通艺术 日常行为的自我修炼
第二部分：方法篇 一、中国式的决策 辩证思考的决策哲理 应变致胜的决策权谋 务实求效的决策风格
二、中国式的组织智慧 家国一体的组织类型 安明利众的组织目标 以人为本的组织文化
三、中国式的领导智慧 修身为本的领导素养 通权达变的领导技巧 无为而治的领导行为
四、中国式控制的智慧 严密完备的控制制度 多样灵活的控制手段 精妙无痕的控制技巧
五、中国式协调的智慧 以和为贵的协调价值 仇必和解的协调过程 合则多利的协调目标
六、中国式用人的智慧 明哲善察的知人方法 任贤使能的用人原则 系统完备的人事制度
七、中国式激励的智慧
因势利导的激励方式 价值塑造的内在激励 行为塑造的外在激励
八、中国式经营的智慧 谋利求异的经营理念 诚信为本的经营道德 和与时变的经营艺术
向历史学管理
