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煤矿岗位职责说明书范例
岗位名称 节能减排、环境体系管理员 1人 所在部门 经营科 所在班组 岗位定员 所辖人员 直接上级 副科长 直接下级 负责减排业务、环保业务、环境体系运行、本安业务工作。负责科内办公用品的领 职责表述： 取、发放及打印机、复印机的维护保养工作。 1、减排管理制度制定 每年2月份负责起草减排管理制度，并对上一年度制定的管理制度进行修订，经分管副科长、科长审核、分管领导、矿长审批签字后以文件形式全矿下发。 2、减排目标、指标分解计划下达 每年1月份按照集团公司下达的“五型企业”建设定量考核指标中减排指标进行分解，经分管副科长、科长审核、分管领导、矿长审批签字后以文件形式全矿下发并呈报集团公司企划部、科技发展部、环保中心。 3、减排规划编制 按照集团公司及国家要求负责起草编制减排三年规划、五年规划及“十二五”规划。 4、年度自查报告编制 每年6月份、12月份负责编制本矿减排管理综合自评情况以自查报告形式按照半年、年度经分管副科长、科长审核、分管领导审批签字后呈报集团公司科技发展部、环保中心。 5、月度减排统计报表、总结报送及统计数据分析 每月5日前统计减排基础数据，完成减排统计报表、月度总结，对发生的异常情况及未完成指标原因进行分析，经分管副科长、科长审核、分管领导审更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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职责一: 工作 减排业务管理 任务 德信诚培训网 批签字后并呈报集团公司科技发展部、环保中心。 6、月度检查考核 每周参加矿组织的本安体系专项检查，将检查问题以五定表形式反馈至安监科考核，将环保、减排管理纳入到月度绩效考核中兑现。配合完成集团公司每半年一次的五型企业考核。 7、减排指标测算 每年12月份对下一年度减排指标进行测算分析经分管副科长、科长审核、分管领导审批签字后呈报集团公司科技发展部、环保中心。 8、减排、环境保护宣传、培训 结合“世界环境日”、“节能减排活动月”开展内容丰富、形式多样的活动，要求组宣科定期对节能减排、环保宣传报道，并有报道记录。每季度组织全矿节能减排、环保管理人员参加节能减排、环保培训班，要求基层区队每月对本队人员进行节能减排、环保相关知识贯标培训并考试。 1、编制年度环保规划、环保治理年度计划 每年1月份负责按照集团公司及国家要求负责起草编制环保三年规划、五年规划及“十二五”规划。负责编制年度、月度污染源治理计划，并负责 职责二： 环保业务管理 工作 任务 组织实施。 2、每年2月份负责制定矿年度环保治理项目、环保重点治理目标、指标并细化分解将实施方案经分管副科长、科长审核、分管领导、矿长审批签字后下发全矿，并监督落实。要求有治理目标的责任部门报送月度、季度目标、指标完成情况并按报送的完成情况每月进行污染源检查并做好记录。 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com 好好学习社区
德信诚培训网 3、环保管理制度、环境应急预案制定 每年2月份负责修订《环境保护管理规则》、《煤矿环境体系运行管理办法》、《环境安全应急预案》，并对上一年度制定的相关环保管理制度进行修订经分管副科长、科长审核、分管领导、矿长审批签字后以文件形式全矿下发。 4、编制环保统计台帐、报表、总结、环保设施运行情况监督检查 每月5日前统计环保基础数据，完成污染源统计台帐、环保月度总结，每季度完成环保设施运行季报表、12月份统计汇总年度污染源统计台帐，呈报集团公司科技发展部、环保中心。每周、每月负责对矿在用的环保设施完好运行情况监督检查。 5、配合地方环保部门完成各级统计报表 配合宁东环保局完善企业“一企一档”资料、年度排污申报登记工作、全国污染源普查工作、年度工业企业污染排放统计表。 6、负责环境监测、排污费缴纳工作 每季度配合银川市环保局、宁东环保局对矿废水进行监测，每半年配合集团环境监测站对矿污水、废气、噪声、粉尘进行监测。负责每季度废水、废气、固废排污费缴纳。 7、放射性同位素与射线装置监管 每月对矿在用的放射性同位素与射线装置进行检查，发现问题要求使用部门及时整改，并要求使用部门每周进行自检并记录，按要求每年1月份编制完成年度放射性同位素与射线装置安全与防护状况评估报告，经分管副科长、科长审核、分管领导、矿长审批签字后呈报环保厅辐射监测站。配合环保厅辐射监测站的放射源监测工作。 8、负责环保证照办理、环评报告办理工作 做好新、改、扩建项目中有关环境影响评价报告书的申请、委托、编制和办更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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德信诚培训网 理工作，负责矿排污许可证、辐射安全许可证的办理，到期更换工作。 9、环保污染治理工程项目实施情况 负责监督落实环保污染治理工程项目实施进展情况。 10、配合各级环保部门检查、调研、考察，并起草汇报、调研材料。 1、环境体系三层次文件修订 每年6月份负责修订《煤矿环境体系三层次文件》、《煤矿环境体系职能职责手册》，经环境管代助理审批后印刷成册全矿下发。 2、基础资料报送及下发环境各项清单 每年2月份要求环境体系覆盖部门报送环境基础资料。体系办公室收集基层各项基础资料汇总确认后，修订下发年度矿环境因素清单、重要环境因素清单、重要环境因素调查表、环境适用法律、法规汇编。 3、法律法规合规性评价 职责三： 环境管理体系运行 每半年一次组织相关人员对环境管理体系适用的法律法规合规性进行评价、工作 任务 修订并做评价记录。 4、环境管理体系宣传、培训 结合“世界环境日”、开展内容丰富、形式多样的活动，要求组宣科年初及不定期对环境管理方针、环境保护宣传报道，并有报道记录。每年4月份组织全矿内审员参加集团公司组织的环境管理体系内审员培训班，培训合格后颁发内审员资格证。要求基层区队每月对本队人员进行环境体系、环保相关知识贯标培训并考试。 5、检查考核 依据ISO14001环境管理体系标准和《环境管理手册》、《程序文件》、相关的法律、法规、标准和其它要求及支持性文件，对环境管理体系有效性、符合性和适宜性每月进行监督检查并做好记录，对检查出的问题要求及时整改，更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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德信诚培训网 将环境管理体系工作纳入到月度绩效考核中兑现。配合完成集团公司每半年一次的五型企业考核。 6、内、外部监督审核 做好ISO14001环境管理体系运行工作，确保顺利通过年度内部、外部监督审核工作，严格、认真的对查出的问题进行不符合纠正、预防及跟踪验证。 1、危险源辨识、风险管理手册 负责按照本安体系考核标准编制矿环境管理危险源辨识表及环境风险管理手 职责四： 本安业务管理 册，并按考核标准完成本部门本安体系环保部分内页资料。按照矿安监科要工作 求每月对本部门危险源进行辨识并汇总呈报安管科。 任务 2、检查考核 参加每周矿组织的本安体系专项检查，负责将检查出的问题以五定表形式反馈至安管科考核兑现，配合每季度、年度集团公司组织的本安达标检查。 1、每年12月份负责将科内下一年度办公用品费用测算，按计划呈报办公室，并按照下达规定费用按月领取、发放办公用品。 职责五： 工作 2、每年12月份负责将科内下一年度办公用品耗材费用测算，按计划呈报办其他业务 任务 公室，负责每周三登记、联系，维修、更换、保养打印机、复印机工作。 3、及时完成科长、书记及分管科长交代的其他临时工作。 权力： 1、 减排、环保、环境体系业务管理的建议权 2、 减排、环保环境体系业务工作的监控权 3、 对减排、环保、环境体系工作执行情况的监督检查权 4、 对违反减排、环境保护规定的行为有制止权和处罚权 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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