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消费金融业务人员招聘岗位及任职条件

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消费金融业务人员招聘岗位及任职条件

招聘类别 招聘岗位 岗位职责 任职要求 1.负责制定线上创新产品的发展战略,1.三年以上金融行业或者互联网产品包括发展目标和方向、发展规划、业设计、策划工作经验; 务模式、业务操作细则等; 线上产品研发岗 2.负责线上产品的研发工作,包括市场调研、目标客户群分析、产品概念设计、平台搭建、产品交互及体验流程设计,客户持续经营与维护; 3.负责梳理产品研发流程,并制定产品研发标准及各项规章制度; 4.协调组织内外部资源实现产品目标网络金融 业务类 1.负责开拓与维护各类线上渠道合作企业,包括第三方支付公司、电子商线上渠道拓展岗 务公司、搜索引擎、互联网金融企业等各类互联网企业; 2.负责线上市场调研,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议,为产品研发团队提供数据支持及建议。 并对项目进行管理。 2对互联网金融行业有较深理解,能准确把握用户心理特点,关注用户需求,对行业动态变化敏感度高; 3.具备产品研发的基本技能,能够以用户为中心进行产品设计并实施; 4.创意能力强、思维敏捷、善于沟通。 5.有大型网站或者电子商务产品、第三方支付、金融类产品的研发工作经验者优先。 1.三年以上的产品销售经验或市场营销经验,熟悉移动互联网/金融行业的营销模式,熟悉主流营销渠道的运作模式; 2.熟悉各类互联网企业的运营模式、盈利模式,在互联网行业内拥有一定的人脉,具有开拓进取精神; 3.精通营销理念和知识,能够熟练应用SWOT分析、竞争对手分析等工具进行市场调研; 4.具备商业谈判的能力和经验,能够独立完成从合作客户拜访到签约的全过程。 1.负责制定线下产品的发展战略,包括市场营销类 线下产品研发岗 发展目标和方向、发展规划、业务模式、业务操作细则等; 2.负责线下产品的研发,完成本地市场调研、划分目标客户群,推出特色产品; 1.三年以上信用贷款类产品研发经验,具有信用卡产品设计经验优先; 2.熟悉受托支付、现金贷款、分期产品的流程以及利率设计、风控要点、营销技巧等,能够独立完成产品流程研发; 3.具备产品研发的基本技能,能够根据3.负责针对合作商铺的特点,设计并完成受托支付类、分期付款类产品的设计;负责针对不同客户群,完成现金贷款类产品的设计; 4.协调组织内外部资源实现产品目标并对项目进行管理。 1.负责收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势; 2.根据公司发展战略制定品牌建设、营销战略和策划方案; 市场营销策划岗 3.负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告; 4.负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优; 5.参与产品研发,对产品设计提出合理性建议。 目标客户群和客户体验制定产品策略,能够以用户为中心进行产品设计并实施; 4.能够独立完成产品需求说明书的撰写,完成产品测试、推广上线。 1.熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,能够结合产品特性、目标人群分布制定营销策略; 2.具有广告或策划工作经验,熟悉品牌与企业文化战略规划; 3.精通电子商务、熟悉互联网推广及网络营销知识,善于运用各类营销手段; 4.创意能力强、思维敏捷、善于沟通。 1.三年以上的客户经理或市场营销经1.负责开拓与维护各类线下渠道合作商户,通过合作商户开拓市场; 事业部负责人 2.负责直接面对客户,开拓市场;通过寻找高校、商圈、城镇化居民等特定人群,直接营销客户,办理业务; 验,熟悉区域市场; 2.具备小微信贷及消费信贷团队建设经验,熟悉团队管理及绩效考核设计,能够根据业务开展情况,设计薪酬激励机制;能够带领线下团队,直接拜访客户开拓市场;具备P2P、小微贷等团队3.积极执行公司政策,完成业务指标,工作及管理经验者优先; 完成公司领导交办的作。其他工 3.具有良好的协调沟通能力,能够做好与合作伙伴的交叉营销工作。 1.参与产品设计,针对每个不同的产品和风控要点,设计快捷、高效的审批流程等; 风险管理类 授信管理岗 2.针对不同产品和不同客户群,有效识别出各类客户的不同风险点,进而优化审批流程、提高审批效率; 3.负责持续优化流程、审核条件、审核系统功能; 1.三年以上个贷类、信用卡类产品的审批或风险管理经验; 2.熟悉信用贷款中反欺诈、个人征信数据获取、评分建模等流程。具有信用贷款类产品流程设计经验,能够有效识别交易风险点,并将风险点管理纳入审批流程设计中; 3.熟悉金融法律、法规和监管政策,熟4.负责配合做好信贷风险管理工作。 1.负责对消费贷款申请的征信、审查及信贷审查岗 审批; 2.负责反馈审核过程中发现的风险情况,提出业务操作流程优化建议; 3.负责审核业务系统测试与需求优化。 1.负责全面风险管理体系的建设;制定风险政策和管理流程;对风险管理相关政策、制度及流程进行定期的检视和改进; 2.负责与征信机构对接,获取征信数据。 风险管理岗 3.负责对可疑交易、异常交易进行即时排查,制订和修订可疑交易操作策略和操作流程; 4.负责制定不良贷款的催收策略和操作流程; 5.负责欺诈风险事件的调查、反馈、跟踪,制定并落实伪冒交易侦测和欺诈调查运营策略,健全反欺诈调查工作体系。 悉信贷业务审批及业务操作流程。 1.熟悉金融法律、法规和监管政策,熟悉信贷业务审批及业务操作流程 2.具有个贷或信用卡审批经验,能够接受轮班工作制度。 1.三年以上的信用卡、第三方支付、P2P或小额贷款风险管理工作经验; 2.熟悉法律、金融、财务相关基础知识,有较强的沟通、协调能力;有系统建设经验,团队建设及管理经验者优先; 3.具备信用贷款反欺诈管理经验,能够借助互联网工具和合作渠道有效处理面签面核;建立和完善欺诈规则,能够及时有效判断恶意客户; 4.具有较强的风险识别和严密的逻辑分析能力。 1.三年以上信用风险模型建设工作经1.负责信贷系统的建设、优化及管理; 验,能创造性的通过建模解决业务问信贷系统管理岗 2.负责客户征信数据、交易数据、行为数据的挖掘和分析,制定风险管理策略,建立信用评级和风险定价模型; 3.负责授信风控模型的设计、开发、测试及实施优化。 题; 2.曾从事以下行业的数据建模工作者优先考虑:金融数学、金融建模、信贷业务建模、信用评分卡构建、熟练使用SAS和消费信贷系统建设或管理经验者。 1.法律、金融等相关专业,有银行或信用卡催收、催收外包公司管理经验。 2.熟悉催收环节法律相关规定,能够独立完成催收全流程设计,并具有催收运营系统项目经验和客服管理经验优先。 催收处置岗 1.负责贷后风险监测及催收评估; 2.负责及时反馈催收过程中出现的风险情况,提出业务流程完善建议; 3.负责催收系统的建设,催收团队的管理、制度的建设、考核机制设计。 1.负责拟定内部控制、合规及合同管理制度及规范; 法律事务岗 2.负责各项法律事务和内控合规事务; 3.负责与司法机构、监管部门沟通联系。 4.协助完成催收等环节的法律设计。 1.三年以上法律相关工作经验; 2.熟悉互联网金融领域、信用卡领域、信用贷款领域法律法规,熟悉电子签名法或电子合同处置的相关法律流程; 3.熟悉公司法及信贷管理政策,有银行或消费金融公司法律事务工作经验、个贷合规管理经验者优先。 1.熟悉银行和互联网金融应用架构,有1.根据业务和IT发展战略,设计并维应用架构师 护整体应用架构和规范。 2.支持项目实施,负责架构设计和管控; 3.研究技术发展,支持业务创新。 带领团队完成方案设计的能力,有主导三个以上大型项目方案设计的经验; 2.熟悉架构设计的方法和管控流程,计算机、信息等专业,有银行及互联网金融从业经验和TOGAF或其他主流架构设计认证证书者优先。 1.负责公司数据库日常运维及故障解决,备份恢复维护;负责公司数据库性能调优及数据安全,并负责补丁升级; 信息科技类 DBA数据库工程师 2.处理日常事务性数据库操作,提供业务和公司决策支持;提供内部员工的数据库培训; 3.建立数据库设计相关规范、流程及模板,并推动执行,通过有效手段(积累、迭代、复用)持续提升效率; 4.制定数据库设计规范,参与制定技术标准,编写相应的技术文档,并对通用技术进行整理,提高技术复用。 1.制定项目计划,跟踪监控架构规划及项目管理及研发岗 设计的执行; 2.完成设计及开发,解决项目开发过程中的技术难题; 3.通过有效手段(评审、代码走查)控1.三年以上研发及项目管理经验,熟悉PMP、敏捷开发模式; 2.具备独立开发及调优能力,熟悉Linux操作系统、Oracle、Mysql数据库,掌握Java、C++等主流开发语言; 1.三年以上数据库开发或DBA工作经验,熟悉Oraclce、Mysql等主流数据库; 2.精通数据库体系架构设计及高可用性解决方案;精通数据库管理,备份及性能调优;精通存储引擎及事务处理机制; 3.精通Linux操作系统,熟练Java、C++等主流开发语言; 4.拥有相关资质证书者优先。 制质量达标,对开发团队交付物负责; 3.熟悉银行业务系统,拥有系统分析师

消费金融业务人员招聘岗位及任职条件

消费金融业务人员招聘岗位及任职条件招聘类别招聘岗位岗位职责任职要求1.负责制定线上创新产品的发展战略,1.三年以上金融行业或者互联网产品包括发展目标和方向、发展规划、业设计、策划工作经验;务模式、业务操作细则等;线上产品研发岗2.负责线上产品的研发工作,包括市场调研、目标客户群分析、产品概念设计、平台搭建、产品交互及体验流程设计,客户持续经营与维护;3.负责梳
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