工作职责：
1. 集团公司各下属部门的所有原辅材料、备品备件等的进口工作。 2. 进出口业务的合同、单证管理。
3. 合同档案、客户档案、客户投诉等档案的存档、归档及管理工作。
4. 负责进口业务统计、寄送样品统计、客户来访统计、拜访客户统计、费用统计等工作，编制出
口销售额统计，出口收汇统计、应收账款统计、核销登记、编制相关统计表。
5．本部门的内勤工作。 6．领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1．进出口公共信息库建设的完整性和及时性。 2．各统计数据准确性。 3．客户满意度。 4．上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 所需知识技能：掌握国际贸易、商检、外汇核销及档案管理等知识。 2. 工作经历：从事过商检、报关、外汇核销等相关工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
办公室文秘岗位说明书
岗位代号：0103 岗位名称：办公室文秘 所在部门：办公室 工作关系：
1. 上级：办公室主任 2. 下级：无
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系：政府相关部门、公司会议涉及的相关单位 工作任务：
负责办公室文字处理、会议安排、接待和文件资料的传递、归档工作。 工作职责：
1. 负责督办股份公司（生技委）领导布置的各项工作以及公司内部信息的上传下达； 2. 负责文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理工作； 3. 负责公司南都电池分公司印鉴、介绍信的使用和管理；
4. 负责编制生技委每周工作安排，值班安排，做好相关会议的会务工作；
5. 负责编制生技委系统月度工作计划，并根据领导的指示做好工作计划完成情况的检查； 6. 负责办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用管理； 7. 负责文书档案资料的收集和管理，做好公司大事记及重大活动的文字和图片资料的收集、存档； 8. 负责公司图书杂志及资料的借阅管理工作；
9. 负责来宾、销售客户的接待及对外联络工作； 10. 做好车辆调度和驾驶员的日常管理工作；
11. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1. 文件收发、登记错误率。 2. 计划汇编及时率，完成率。 3. 档案资料完整率。
4. 文档资料借阅管理无差错率。 5. 办公器械完好率。 6. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备文字写作、档案管理、公共关系管理等方面的知识。 2. 工作经历：从事相关工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
企划岗位说明书
岗位代号：0104 岗位名称：企划 所在部门：办公室 工作关系：
1. 上级：办公室主任 2. 下级：无
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系：CI策划公司、出版印刷相关单位 工作任务：
负责策划公司形象、理念和目标的宣传，并组织落实，使公司形象逐步提升，公司理念和目标得到公司内外的认可。
工作职责：
1. 负责公司CI策划、设计、导入和应用管理； 2. 负责公司各类标识牌的策划、设计、制作； 3. 负责定期编辑出版公司简报；
4. 负责组织生技委系统为公司内刊和公司网站提供稿件； 5. 负责公司宣传橱窗的主题拟定、内容更新等相关工作；
6. 负责公司各类手册、资料、宣传画册的策划、编辑并落实出版印制工作； 7. 负责员工俱乐部活动的策划、组织和管理工作； 8. 配合工会、团支部组织相关文体活动； 9. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1. 公司CI策划方案的数量和采用率。 2. 公司简报出版及时率。 3. 宣传橱窗更新及时率。
4. 各类手册、资料、宣传画册出版及时率。
5. 俱乐部活动的数量、质量和效果。 6. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备形象策划、文字写作、公共关系管理等方面的知识。 2. 工作经历：从事相关工作二年以上。 3. 所需学历：本科以上
行政总务岗位说明书
岗位代号：0105 岗位名称：行政总务 所在部门：办公室 工作关系：
1. 上级：办公室主任 2. 下级：无
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系： 办公用品供应商、劳保用品供应商、办公设施维修商 工作任务：
负责公司行政总务工作的具体实施以及办公费用的控制工作，以“满意服务、合理控制、节省开支”为目标，做好公司的后勤保障工作。
工作职责：
1. 负责公司各项行政后勤制度的制定、贯彻、实施； 2. 负责办公室、会议室及公共区域的规范管理工作；
3. 负责办公及生活设施财产的登记、入库、转拨、报废及清理等手续的办理； 4. 负责办公及生活设施的日常维护管理工作； 5. 负责办公费用的预算、控制和考核；
6. 负责办公用品及劳保用品的购买、登记、发放及管理工作； 7. 负责公司的防暑降温和防寒保暖工作。 8. 负责厂区绿化和环境卫生的管理； 9. 负责员工宿舍、食堂的管理；
10. 负责员工食堂、保安、总台及清洁工的管理及考核； 11. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1．办公及生活设施财产管理情况。 2．办公费用控制的有效性。 3．办公用品及劳保用品管理情况。
4．绿化、宿舍、食堂、环境卫生的管理情况。 5．上级领导综合评价。 聘用条件：
1．知识技能：熟悉公司情况及相关政策、法规及制度，掌握行政管理基本技能，具备基本的统计、计划、财务知识和良好的协调沟通能力。
2．工作经历：从事相关工作一年以上。 3．所需学历：大专以上。
网络管理岗位说明书
岗位代号：0106 岗位名称：网络管理 所在部门：办公室 工作关系：
1. 上级：办公室主任 2. 下级：无
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系：软硬件供应商、网络公司、电脑公司 工作任务：
负责公司计算机网络的建设、维护和管理，网络设备的管理和简单维修，保证公司网络系统的正常运转。
工作职责：
1. 拟订公司计算机网络建设计划并实施； 2. 拟订网络管理规定并检查执行情况； 3. 负责公司计算机网络的维护和管理； 4. 负责开发并改进较简单的应用软件； 5. 负责公司网络系统的防病毒工作； 6. 负责公司网络设备的管理和简单维修；
7. 负责拟订计算机和网络知识培训计划，并实施； 8. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1. 计算机网络故障时间。 2. 网络设备维修及时率。 3. 网络建设计划完成率。 4. 网络知识推广和培训情况。 5. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备建设计算机网络的能力，有较深厚的计算机知识，能熟练维修网络设备的简单故障，能开发简单的应用软件。
2. 工作经历：从事相关工作一年以上。 3. 所需学历：本科以上。
计算机管理岗位说明书
岗位代号：0107 岗位名称：计算机管理 所在部门：办公室 工作关系：
1. 上级：办公室主任 2. 下级：无
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系：软硬件供应商、电脑公司 工作任务：
负责公司计算机软、硬件维护和管理，保证公司各部门计算机运行正常。 工作职责：
1. 负责公司各部门计算机的安装、调试、维护和管理； 2. 负责应用软件的安装、调试； 3. 负责公司各部门计算机的防病毒工作； 4. 负责公司各部门计算机设备的简单维修； 5. 协助网络管理员进行计算机和网络知识培训； 6. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1. 计算机故障时间。
2. 计算机软、硬件安装及时率。 3. 计算机软、硬件维修及时率。 4. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备计算机软、硬件安装能力，有一定的计算机知识，能熟练维修计算机的简单故障。
2. 工作经历：从事相关工作一年以上。 3. 所需学历：大专以上。
安全管理岗位说明书
岗位代号：0108 岗位名称：安全管理 所在部门：办公室 工作关系：
1. 上级：办公室主任 2. 下级：无
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系： 公安、消防、安全委员会等相关部门 工作任务：
拟定公司安全责任制，建立公司安全网络体系并负责消防工作，确保安全生产。 工作职责：
1．负责公司安全生产的监督、检查、考核及整改工作； 2．负责公司安委会的具体工作，建立公司安全网络体系； 3．拟定公司安全责任制，负责与部门签订责任书，并检查考核； 4．做好工业企业安全性评价工作；
药业公司岗位职责综合大全
