聘用条件：
1. 知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。
2. 工作经历：从事相关工作三年以上。 3. 所需学历：本科以上。
驾驶主管岗位说明书
岗位代号：0205 岗位名称：驾驶主管 所在部门：本部 工作关系： 1、上级：行政主管 2、下级：驾驶员
3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理 4、外部联系：车辆维修、交通管理、保险等单位 工作任务：
公司车辆的管理和本部车辆的使用调度。 工作职责：
1、 负责公司车辆的整体管理（包括车辆的使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等）。
2、 负责本部车辆的使用调度。
3、 兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。 4、 负责本部公司领导的后勤服务。 5、 领导交办的其它工作。 考核内容（初定）： 1、车辆维修保养情况。
2、车辆调度的及时性、合理性。 3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。 4、费用的计划和控制情况。 5、上级领导综合评价。 聘用条件：
1、知识技能：具有车辆管理的专业知识和相关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。 2、工作经历：从事相关工作三年以上。 3、所需学历：中专以上。
客户关系主办岗位说明书
岗位代号：0602
岗位名称：客户关系主办 所在部门：驻外办事处 工作关系：
1. 上级：驻外办事处主任 2. 下级：无
3. 内部联系：营销总部、办公室、财务部、上海锂电
4. 外部联系：党政机关、相关团体、各行业市场、全国性大型企业集团等 工作任务：
负责信息收集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助驻外办事处主任做好对内管理及对外公关工作。
工作职责：
1. 负责驻外办事处日常事务管理； 2. 负责每月信息汇编及发放； 3. 负责每季更新客户档案并进行管理； 4. 协助做好行业市场拓展及公关工作；
5. 协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作； 6. 协助驻外办事处主任做好公关、接待工作； 7. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1. 日常事务管理的有序性。 2. 信息汇编的可参考性和及时性。 3. 客户档案管理有效性和更新及时性。 4. 行业市场拓展情况和公关活动效果。 5. 项目申报、审批工作的进展情况。 6. 上级领导的综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备市场营销和文秘知识，较好的协调和沟通能力，有一定的语言文字表达技巧。 2. 工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
市场代表岗位说明书
岗位代号：0603 岗位名称：市场代表 所在部门：驻外办事处 工作关系：
1. 上级：驻外办事处主任 2. 下级：无
3. 内部联系：营销总部、财务部、上海锂电
4. 外部联系：中央各部委办、各行业市场、用户单位 工作任务：
负责行业市场的拓展、销售和信息收集工作，国家级许可证及入网证的办理工作，协助驻外办事处主任做好相关工作。
工作职责：
1. 行业市场的拓展和销售工作；
2. 协助做好信息收集及客户关系管理工作；
3. 国家级许可证及入网证的办理工作；
4. 协助做好统谈统签或统谈分签项目洽谈的公关协调、信息沟通及销售工作； 5. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1. 行业市场拓展情况。
2. 行业市场销售考核指标的达成情况。
3. 信息收集反馈及客户关系管理的及时性和有效性。 4. 国家级许可证及入网证办理的进展情况。 5. 统谈统签或统谈分签项目洽谈的进展情况。 6. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备良好的沟通和公关能力，有市场营销专业知识。 2. 工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
文秘岗位说明书
岗位代号：0302 岗位名称：文秘 所在部门：营销总部 工作关系：
1. 上级：营销总监 2. 下级：无
3. 内部联系：股份公司领导、公司各部门、销售公司 4. 外部联系：订票处等。 工作任务：
负责营销总部文件资料的管理、会议安排和工作目标的编制、检查等行政事务。 工作职责：
1. 及时做好文件和资料的送审、登记、收集、整理、传递、保管、立卷、归档工作。处理有关信函、传真、电话并做好记录，及时上传下达；
2. 传达各级领导的有关指示、文件、通知，及时上情下达。营销中心各类制度的贯彻以及各平台的情况反馈起到一个良好的桥梁作用；
3. 有重点的定期检查各部门的现场管理及工作情况，及时发现问题，并将检查结果向总经理汇报并传达至有关部门；
4. 负责安排营销中心的相关会议，编写会议纪要并检查各部门、各公司、各代理的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息；
5. 负责安排总经理的日常活动及外出前的准备工作。掌握营销中心其他领导与各部门、各公司经理的动态情况；
6. 负责营销中心《每周工作安排》、《上周工作检查》及年度、月度工作目标的汇总、编制，对月工作目标的完成、执行情况进行检查、监督；
7. 汇集并上报营销中心办公用品、礼品的申领计划，并负责领取、发放和保管； 8. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1. 文件资料的完整性和信息传递的及时性。 2. 会务工作的周密性。 3. 政策汇编的及时性和完整性。
4. 《每周工作安排》、《上周工作检查》及年度、月度工作目标的汇总、编制的及时性。 5. 办公用品的计划、领用、发放及时性和费用控制情况。 6. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备文秘专业知识、企业管理基础知识、写作知识、计算机操作知识。 2. 工作经历：从事文秘等管理工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
接待经理岗位说明书
岗位代号：0303 岗位名称：接待经理 所在部门：营销总部 工作关系：
1. 上级：营销总监 2. 下级：无
3. 内部联系：办公室、各销售机构 4. 外部联系：客户 工作任务：
负责营销总部的公关接待与协调工作。 工作职责：
1. 负责制订重要客户的接待计划，并予以组织、实施；
2. 根据优胜劣汰的原则，优选并确定各定点宾馆、酒店，签订合作协议书； 3. 合理控制接待费用，妥善安排接待礼品； 4. 负责定期编制客户接待信息，并把信息上网；
5. 负责内、外部，上、下级的沟通与协调工作，及时上情下达、下情上报； 6. 完成领导交办的其它工作。 考核内容（初定）： 1. 接待费用控制合理性。 2. 客户接待档案汇编及时性。 3. 客户满意度。 4. 业务人员满意度。 5. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备企业管理、客户关系管理、公关协调等方面的知识。 2. 工作经历：从事公关接待工作二/四年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
合同管理岗位说明书
岗位代号：0403 岗位名称：合同管理
所在部门：商务部 工作关系：
1. 上级：商务部经理 2. 下级：无
3. 内部联系：财务部、计供部、各营销机构 4. 外部联系：客户 工作任务：
负责公司商务合同的全面管理。 工作职责：
1. 负责合同的统一编号、归档、登记合同的执行情况。 2. 负责重大项目的标书制定。
3. 负责开具发货申请通知单，提货单、开票单等各类单据。 4. MRPⅡ的相关工作。
5. 负责合同履行情况的统计和分析。 6. 负责对销售信息的单项整理汇总。 7. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1. 合同管理的规范性。 2. 标书制定质量和及时性。 3. 合同评审齐全。 4. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具有合同管理知识、统计知识、经济法规常识及公司有关产品知识，会电脑操作。
2. 工作经历：从事合同管理或相关工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
运输主办岗位说明书
岗位代号：0404 岗位名称：运输主办 所在部门：商务部 工作关系：
1. 上级：商务部经理 2. 下级：无
3. 内部联系：计供部、营销中心各部门、各销售机构、舟山南华。 4. 外部联系：运输分供方、客户。 工作任务：
负责编制每月产品需求计划，并按合同要求协调供货。 工作职责：
1. 负责按月编制产品需求计划，做好有关计划执行的进度统计工作。 2. 负责运输分供方的调度，费用的核对与控制，运输过程跟踪。 3. 负责发货前的组织和控制
药业公司岗位职责综合大全
